猎聘AI Agent:招聘效率的助推器
随着科技的飞速发展,人力资源领域也正在经历一场深度的变革。在这个变革中,猎聘集团以其前瞻性的视角和大胆的创新,成功地将人工智能技术引入招聘领域,推出了全新的猎聘AI Agent。这一创新举措无疑将为企业招聘带来巨大的便利,提升招聘效率,同时也为整个行业树立了新的标杆。
猎聘集团旗下的猎聘平台,一直以来都是中高端人才求职的首选之地。而今,猎聘宣布完成一项里程碑意义的升级:猎聘B端产品企业版正式升级为AI版本,面向企业推出全新AI账号产品。这一升级突破了传统招聘工具的功能边界,标志着猎聘正式从传统互联网在线工具升级为AI工具,实现了从信息赋能工具到智能代理工具的生态跃迁。
AI账号的核心产品矩阵主要包括智能邀约、简历快读和意向人选等。其中,智能邀约通过大模型匹配和文本匹配,让人才搜索半径得以扩展。依托亿级实时更新的简历数据库,AI智能邀约可自动完成职位需求拆解、跨职能人才匹配、个性化沟通话术生成及AI邀约等全流程决策,单次最高可完成1500人的精准触达。这一功能无疑将大大提升邀约的效率和精准度,减少无效沟通,节省企业的时间和精力。
而在简历快读方面,AI简历快读则在现有“智能快读”基础上全面升级,进一步扩大使用场景。该功能不仅支持搜索场景下的批量处理,更首次实现应聘场景下的智能化快读。在应聘场景下,AI可以自动对招聘方后台收到的未读简历进行多维解析及精准总结,并进行推荐和不推荐的智能分类。目前,该功能单次最高可处理100份简历,并支持多个快读任务并行处理。这一功能的推出,无疑将大大提升HR的工作效率,使他们有更多的时间和精力去关注和回复真正适合的候选人。
最后,意向人选通过“AI+专业服务”双重驱动模式,可在24小时内为企业高效筛选出与岗位高度匹配且有沟通意愿的候选人。这一功能将大大提升招聘的效率,使企业能够更快、更精准地锁定目标人才。
这些功能并非简单的功能迭代,而是重新定义了AI在人力资源领域的价值维度。它们为企业HR配备了一位全年无休的智能招聘助手,使HR们可以从繁琐的、重复的、低价值的劳动中解脱出来,将更多的时间和精力投入到更有价值的工作中去。
总的来说,猎聘AI Agent的推出,是猎聘集团在人力资源领域的一次重大创新,也是其对未来趋势的敏锐洞察和积极应对。它以AI Agent助攻招聘,打造全流程智能助手,无疑将大大提升招聘效率,为企业的发展注入新的活力。我们期待着它在未来的表现,相信它将在人力资源领域创造更多的奇迹。
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