极客网·网络通信 11月1日消息,在ICPC(国际大学生程序设计竞赛)上,华为CEO任正非与ICPC主席、教练及获奖选手共聚一堂,举行了一场别开生面的座谈会。会上,任正非针对华为全球团队间的语言沟通问题,给出了详细的解答。
座谈会上,有提问者关切地询问任正非,华为在全球范围内拥有众多研究中心,员工来自五湖四海,使用着不同的语言,这是否会成为团队间高效沟通和信息分享的障碍?对此,任正非坦诚而幽默地回应道:“员工们喝咖啡的时候可能用的是本地语言,但在工作中,我们都会使用英语进行交流。无论是俄罗斯员工、阿拉伯员工、非洲员工还是中国员工,大家都在说英语。华为工作中只有一个标准语言,那就是英语。而且,我必须承认,除了我之外,每个人的英语都讲得很好。”
任正非的这番话,不仅展现了他对华为全球化运营中语言统一性的重视,也透露出华为员工普遍具备出色的英语能力。这种能力,无疑是华为在全球市场上保持高效运作和竞争力的重要基石。
进一步的数据支持了任正非的观点。华为2023年年报显示,截至2023年底,华为全球员工总数已达到约20.7万人,他们来自全球162个国家和地区。如此庞大的国际化团队,如果没有统一的工作语言,将很难实现高效的沟通和协作。而英语作为国际通用语言,自然成为了华为的首选。
此外,华为在研发上的投入也令人瞩目。近十年来,华为累计投入的研发费用超过人民币11100亿元,这一数字彰显了华为对技术创新的执着追求。截至2023年12月31日,华为的研发员工约11.4万名,占总员工数量的55%。这些研发精英们,用英语作为工作语言,共同推动着华为在全球科技领域的不断突破。
值得一提的是,华为投资控股有限公司是一家100%由员工持有的民营企业,其股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。这种独特的股权结构,不仅体现了华为对员工利益的重视,也激励着每一位华为员工为公司的未来发展贡献自己的力量。
综上所述,任正非在ICPC座谈会上的回应,不仅揭示了华为在全球化运营中的语言策略,也展现了华为员工普遍出色的英语水平和公司对技术创新的坚定决心。这些因素共同构成了华为在全球市场上持续领先的重要支撑。
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