马斯克不服特斯拉薪酬方案裁决，试图恢复560亿美元薪酬方案，力争到底

标题：马斯克不服特斯拉薪酬方案裁决，试图恢复560亿美元薪酬方案，力争到底

马斯克，这位全球知名的企业家和科技巨头，近期因特斯拉薪酬方案裁决而引发了广泛关注。他试图通过提起上诉，恢复其价值560亿美元的特斯拉薪酬方案，这一事件也引发了业界的广泛讨论。

首先，我们需要理解这个背景。2024年1月，大法官凯瑟琳·麦考密克以“金额难以想象”为由撤销了特斯拉的股票期权薪酬方案。她认为该方案对特斯拉股东不公，因为批准该计划的董事受制于马斯克，且特斯拉在股东投票前未向投资者披露关键信息。这一裁决显然引起了马斯克的强烈不满，他声称下级法院的法官在宣判时犯了多个法律上的错误。

让我们深入分析一下这个薪酬方案。该方案的主要内容是，若特斯拉达成业绩与估值目标，马斯克有权以每股约23美元的价格购买约3.03亿股特斯拉股票。这个方案在推动特斯拉实现惊人增长方面发挥了重要作用，但被特拉华州衡平法院认定为对股东不公。尽管股东曾两次投票批准该计划。这一结果似乎与常理和法律规定存在出入，因此马斯克坚称这是一个反直觉的结论。

马斯克的态度非常明确，他希望在特斯拉拥有更多股份，否则他可能会在公司之外开发产品。这也解释了他为何要力争到底，恢复自己的薪酬方案。他认为这将有助于确保他能够更专注于特斯拉的事务，从而进一步推动公司的增长和发展。

特斯拉对此事的态度也很明确。他们表示，若制定同等规模的新薪酬方案可能会产生250亿美元的费用，因此上诉成为马斯克恢复薪酬、确保其持续专注特斯拉事务的重要途径。

马斯克在上诉书中指出，麦考密克错误地采用严苛的“完全公平标准”评估薪酬方案。他认为这个标准在应用上有误，特别是法官基于马斯克在董事会批准薪酬方案时持有21.9%股份、实际控制薪酬谈判的认定而采用该标准。此外，他还错误地判定董事间正常业务往来构成利益冲突，并对特斯拉在2018年股东投票前的信息披露提出不当指责。

在这个背景下，马斯克的挑战不仅仅是为了维护自己的利益，更是对整个商业环境和公司治理机制的挑战。他试图证明自己的薪酬方案是公平的，并且符合特拉华州法律既定原则、健全的公司治理机制和基本常识。他的行动也引发了其他企业的关注，已有Meta、TripAdvisor及特朗普媒体公司等企业撤离或考虑撤离特拉华州。

总的来说，马斯克不服特斯拉薪酬方案裁决，试图恢复560亿美元薪酬方案，力争到底的事件引发了广泛的讨论。这不仅是他个人的斗争，也是对商业环境和公司治理机制的挑战。我们期待着法律程序的结果，同时也期待企业能够更加透明和公正地处理此类问题，以维护所有股东的利益。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。