20薪，连休12天，返乡办公两个月……互联网大厂春节福利大比拼，你羡慕了吗？

12月26日消息，随着2025年春节的日益临近，各大互联网公司的年终奖发放和春节假期安排陆续出炉，成为广大网友们热议的话题。

近几日，20薪、连休12天、返乡办公两个月等关键词在网上刷屏，下面我们就一起看看，互联网大厂开卷的春节福利，哪一个在你的“心趴”上。

快手：春节可连休9天 2025年新增结婚礼金

12月26日，快手发布《2025年全年放假通知》，春节期间可连续休息9天。其中1月28日至2月4日为法定假期，之后员工可自主选择在法定假期前后享受1天春节特惠假。
此外，快手宣布2025年新增福利，自2025年1月1日（含）起，新婚员工可享受500元结婚礼金。

京东提前发放年终奖 A+可达20薪

12月23日，京东发布年终奖通知。对于发放时间，京东表示：O序列同事将于1月26日（腊月二十七）收到年终奖；P序列同事将于2月27日收到年终奖。

今年起，京东年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，拉开差距，提升激励效果，增强内部公平性。

具体来看，今年升级为17薪的部门内，年度绩效A+的同事将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪。少部分年度绩效为B-的员工能拿到3倍月薪年终奖。整体来看，京东的年终奖总投入大幅增加。

京东在公告中表示，“今年7月，京东采销部门已正式开启年终奖升级计划，24年将平均23薪，上不封顶！26年将平均26薪，上不封顶！”

腾讯：过年可连休10天

12月23日，腾讯内部发布通知，原定2025年1月26日的上班时间统一调整到1月25日，调整后春节放假调休从1月26日至2月4日，连续共10天。

如果1月25日已经有其他安排的同事，仍然可以选择按原定时间上班，即1月25日休息，1月26日上班，在腾讯调休系统进行登记即可。

据了解，腾讯此次调整旨在解决除夕这一天员工需要与家人团聚的需求，由于今年除夕被纳入法定假日，腾讯取消了覆盖除夕这一天的春节特别假。

网易：春节可连休12天 但需占用2天年假额度

12月12日，网易正式发布2025年春节放假通知。1月25日至2月5日放假共12天，其中1月26日-27日统一扣除2天年假。2月5日为公司赠送假期，不占用年假额度。

此外，网易还给出了补充说明，此次春节假期无需在OA系统提交申请，对于因业务需要实施轮班制、值班制等特殊岗位的员工，如确实需要在春节期间上班，将以部门实际安排为准。

美图：大陆全体员工可连休11天

12月12日，美图公司发布2025年春节放假通知，1月25日至2月4日放假，共11天。适用人群为美图公司中国大陆全体员工。

最新财报显示，2024年上半年，美图公司总收入16.2亿元，同比增长28.6%。经调整后归属于母公司权益持有人净利润2.7亿元，同比增长80.3%。这已经是美图公司连续九次实现财报盈利。

12月4日晚间，美图公司发布公告，截至2024年12月4日，公司已售出所持有的全部已购买加密货币，获得可观收益，出售获利约7963万美元（约5.71亿元人民币）。

携程：一线客服员工可返乡办公两个月

12月3日，携程集团发布客服申请提前返乡办公的政策。2025年1月1日至2月28日，满足条件的一线客服员工，可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段，最长可申请两个月。

不过，需要注意的是，对于因业务需求要求员工必须在现场办公的岗位不能申请。

字节跳动：加大对高绩效员工的激励力度

今年11月，字节跳动发布全员邮件，宣布加大对高绩效人才的激励力度，针对高绩效员工发放更多期权。新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。

据悉，今年1月，字节跳动已更新年终激励方式，年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成，现金奖金最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权，且期权激励力度增加。

据证券时报报道，此次调整后，绩效期权部分总共有三重提升：扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。

基数方面，绩效期权将以月总包取代月薪来计算，基数中不仅包括了原有的现金形式的月薪，还新增了总包中的期权月均价值，使得整体激励基数变得更大。

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