猎聘2024年业绩亮眼，AI助力提质增效，未来可期

猎聘2024年业绩亮眼，AI助力提质增效，未来可期

随着同道猎聘集团（06100.HK）发布的2024年度财务报告的公布，我们得以一窥其过去一年的优异表现。这份财报显示，猎聘在多个方面都取得了显著的成绩，尤其在借助AI技术提升效率和质量方面，展现了显著的成果，让我们对未来充满了期待。

首先，从财报数据看，猎聘在2024年的营收达到了人民币20.8亿元，同比增长了近两倍。更值得一提的是，其经调整经营利润达到了人民币2.29亿元，同比增长64.9%。此外，归母净利润更是录得人民币1.33亿元，较去年同期增长约176.9倍。这些数据充分显示了猎聘在业务拓展和运营效率上的显著提升。

而在用户规模方面，猎聘在B端（企业端）、C端（个人用户端）和H端（猎头端）均实现了协同增长与业务结构优化。截至2024年12月31日，猎聘平台验证企业用户总量达142.8万家，同比增长10.4%。这个增长不仅来自于猎头企业的增加，也来自于猎聘在提升服务质量和效率方面的努力。

个人用户方面，猎聘平台注册个人用户数达1.06亿人，同比增长11.1%。这得益于猎聘对在线职业资格培训业务的积极增长态势的把握。同时，尽管处于降本增效的大背景下，猎聘平台平均月活用户数（MAU）仍实现同比增长5.6%，显示出用户黏性的逆势增长。

猎头业务方面，猎聘平台验证猎头用户数达21.5万名，同比增长1.7%。公司旗下猎头在线协作网络平台—多猎RCN在2024年的职位需求近10万，覆盖互联网、能源/环保、机械制造等新质生产力行业。这一增长不仅反映了猎头市场的活跃度，也体现了猎聘在提升猎头服务质量和效率方面的努力。

值得注意的是，同道集团董事会主席兼首席执行官戴科彬对报告的评价：“2024年，尽管招聘市场需求受宏观环境影响并未完全复苏，但我们通过AI产品创新与运营提效，实现了业务结构的持续优化。” 这充分说明了AI技术在提升招聘行业效率和质量方面的巨大潜力。

过去的一年里，猎聘通过持续的技术创新和对AI技术的深度应用，成功推出了包括“意向人选”在内的创新产品。这一产品大幅优化了企业招聘流程，显著提升了招聘效率，并为客户的新签及续约提供了有力支持。这无疑是对招聘行业的一次重大创新，也是对传统招聘方式的有效补充。

猎聘AI面试系统猎聘·Doris自推出以来已迭代至5.0版本。在过去的半年里，Doris实现了从智能追问到智能对话的突破，具备观察、记忆、思考和反馈等能力，可在多轮互动中与候选人进行智能化对话。评估精度与交互体验得到大幅提升，进一步巩固了与客户的长期合作关系。目前，Doris的应用已拓展至人才盘点、培训、派遣、调岗、测评、内部考试、晋升等多场景，为企业提供全面的人才管理解决方案。

此外，猎聘在2024年创新性地融合“AI+专业顾问”双引擎模式，这一创新模式不仅提升了招聘流程的效率和质量，也为猎头行业提供了新的可能。当招聘方设定岗位需求后，首先由资深顾问进行详细的职位访谈，确保对职位要求有全面而深入的理解。随后，AI Agent（智能体技术）自动完成从职位深度解析、人才搜寻评估、人才匹配到候选人沟通及意向确认等多个流程。这种模式无疑将进一步提升招聘流程的效率和质量。

总的来说，通过这份财报和过去一年的表现，我们可以看到猎聘在提升招聘行业效率和质量方面的努力和成果。未来，随着AI技术的进一步发展和应用，我们有理由相信猎聘将在这个领域取得更大的成功。因此，我们有理由相信，以猎聘2024年的业绩亮眼、AI助力提质增效为基础，未来的发展前景将更加光明。

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