DeepSeek迎来央企大联盟：能源、通信、汽车等领域全面开花
随着科技的飞速发展，人工智能（AI）已成为各行各业不可或缺的一部分。近期，国务院国资委推动央企积极拥抱AI技术，以DeepSeek为代表的AI技术正在迎来央企大联盟，能源、通信、汽车等领域全面开花。
首先，能源领域的央企表现尤为积极。中国石化、中国石油、中国海油、中国中化、国家能源集团、中国核电、中广核、华能集团、国家电投、华电集团等众多能源企业已完成DeepSeek大模型私有化部署，全面接入企业自有的AI大模型。这些企业通过深度学习技术，实现了能源的智能化管理，提高了生产效率，降低了运营成本。
在通信领域，三大运营商也已率先布局。中国移动全面接入DeepSeek-R1模型，提供专属算力方案，应用于智能客服、云计算等场景。中国电信天翼云成为国内首家支持DeepSeek-R1模型的云服务商，实现全栈国产化推理服务落地。中国联通基于“星罗”平台适配DeepSeek-R1模型，应用于联通云桌面、编程助手等场景。这些举措无疑将推动通信行业的数字化转型，提升服务质量，满足用户多样化的需求。
此外，汽车、金融、科技、建筑等领域的央企也在积极拥抱DeepSeek，推动数字化转型。这些企业在利用DeepSeek技术进行创新的同时，也在不断优化内部管理，提高运营效率。这不仅有助于企业的可持续发展，也为其在激烈的市场竞争中立于不败之地提供了有力保障。
值得注意的是，央企接入DeepSeek只是第一步，未来还需通过定制化开发和测试，将通用技术方案与具体业务需求深度结合。这就需要各企业结合自身特点，充分利用AI技术，实现个性化、差异化的应用。
此外，加大资金投入，优化人才引育体系也是推动央企深度融入AI技术的重要一环。在编制“十五五”规划时，央企应将人工智能发展作为重点，打造科技领军企业，孵化初创企业。通过加大资金投入，不仅可以为AI技术的发展提供强有力的支持，还能吸引更多优秀的人才加入，为企业的长远发展奠定坚实基础。
同时，优化人才引育体系也是不容忽视的一环。央企应通过多种途径，提升人才的专业素质和综合能力，打造一支高素质、高水平的团队，为AI技术的应用提供有力的人才保障。
总的来说，DeepSeek的到来为央企带来了前所未有的机遇和挑战。通过积极拥抱AI技术，央企不仅可以提高生产效率，降低运营成本，还能在激烈的市场竞争中立于不败之地。未来，我们期待看到更多央企加入到DeepSeek的大联盟中来，共同推动我国数字化转型的进程。
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
