今日早间，百度在发布2019年Q1财报的同时，还宣布了一项更重要的架构调整和人事变动：向海龙辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。沈抖晋升为高级副总裁，负责向海龙原来的团队，并将百度搜索公司战略转型为移动生态事业群组。
向海龙也成为继张亚勤之后，百度在今年内离任的第二名高管。
值得注意的是，与张亚勤宣布退休时李彦宏不吝赞美之词不同，对于向海龙的离开，李彦宏却使用了相当谨慎的表述。
长庚君发现，在张亚勤宣布退休时，李彦宏在公开信中说：亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索，取得了重要成果，提升了百度的产业影响力。亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献，为公司留下了丰厚的人才储备。
对于本次向海龙的离开，李彦宏在公开信中仅表示：我们感谢海龙过去14年的陪伴和贡献，并祝他未来一切顺利。
两相比较，李彦宏对张亚勤的退休用了“取得重要成果”、“做出重要贡献”、“留下丰厚人才储备”等赞美，而对于向海龙的离开，只表示“感谢陪伴与贡献”。
伴随着向海龙的离开，李彦宏在内部信中向百度全员强调了危机意识。
他在内部信中表示，百度依然面临着严峻的局面。我们“以投入换增长”的策略，要求我们必须保持战略定力，提高精细化运营能力和创新力，热爱用户，尊重用户。
接下来，从高管到员工，我们要勠力同心、奋斗到底。作为领军人物，说“我们尽力了”没有用，要确保在必须赢的战场上取得胜利；每一位员工，在工作中要倾尽全力，确保每一件事情执行到位。
虽然李彦宏在百度财报电话会议中向花旗分析师表示，向海龙是因为私人原因离职。但是来自多个渠道的消息显示，向海龙的离职非常突然，“主动离职”只是为了保住老员工颜面的委婉说辞。
一周前，向海龙还在2019百度联盟生态合作伙伴大会上进行主题演讲，并表示未来百度要将构建开源生态，打通信息壁垒，将百度联盟从流量联盟升级为用户联盟。从当时向海龙的发言看，并不像一个即将离任的高管。
一位前百度员工透露，作为陆奇离任后，百度最具实权的高管，向海龙带领的百度不仅没有拉近与腾讯、阿里的距离，反而在继续拉大百度的距离。这引发了百度内部的诸多不满。此外，向海龙在百度多年来奉行的销售导向文化也导致百度错失很多人才。
据该人士透露，在百度离职员工组织“百老汇”中，很多人都对向海龙的离开叫好。
对方告诉长庚君，当年百度在魏则西事件还未出现舆论危机时，曾有团队与搜索公司沟通解决，但得到的答复却是这不关搜索公司的事情，由于搜索公司在百度相对独立，这事最终错过了内部解决的黄金时间，并引发了舆论对百度竞价排名的口诛笔伐，重创百度股价。
“倡导销售文化只看眼前利益的大BOSS走了，这对百度绝对是利好。”该离职员工如是说。
数据显示，截止2019年5月17日，阿里巴巴的最新市值为4536.73亿美元，百度目前的市值仅有532.80亿美元。
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