前些天开始，网络上就传言四起，运营商的高管有调整。实际上，每到年终岁起，都是调整干部的时候，不仅仅是运营商。
到了1月17日，很多结果出来了。据人民邮电报，1 月 17 日，高同庆任中国移动通信集团有限公司副总经理、党组成员。中国联通集团分管网络的副总裁邵光禄调任中国电信集团任专职副书记。中国移动的李正茂副总升任中国电信总经理。
在中国电信的传统里，好像从中国移动调任过去任总经理的不少，还“形成了惯例”。2004年10月,王晓初从中国移动调任中国电信集团公司总经理、党组书记。2017年9月18日， 刘爱力从中国移动副总调任中国电信集团公司董事、总经理、党组副书记。如今轮到了李正茂。
当然，李正茂总经理可是先在中国联通副总，然后中国移动副总，现在中国电信总经理，算是三家高管当了一个遍。能有如此经历的，不多，堪比王晓初了。
有人说，这样调任来调任去，中国移动的领导班子整个换成“电信系”了。确实，在中国移动的高层中，董事长是原中国电信董事长杨杰，副总现在有来自中国电信的高同庆。
在国企领导的调整中，并不存在派系之说，都是根据业务需要进行班子建设，另外，中国移动董事长刚刚来自中国电信，那么，中国移动的总经理来自电信的可能性却会降低。事实上，截止到今天，中国移动的总经理依然空缺。
在这一轮的通信业高管的调整中，有几个现象值得注意：
1、外行业的高管进入通信业高层，加强了内外流动。
比如，中国联通的总经理就是来自中国邮政的原总经理李国华，而中国移动的党组副书记来自中远集团的王宇航。现在，中国广电的新任董事长宋起柱毕业于北京邮电大学，此前是省通信管理局局长。中国邮政的董事长刘爱力则是从中国电信总经理任上升职。
2、专职副书记的位置越来越重要。
中国电信的新任专职副书记邵广禄排名第三位在董事长和总经理之后。中国移动的专职副书记王宇航现在公司领导里排名第二，但中国移动是总经理空缺中。未来，央企负责人的班子构成可能发生更深刻的变化。
3、运营商领导层的更换成常态，风格却不一样
在三家运营商里，中国联通的领导层相对更稳定，不管是前任还是现任，董事长还是总经理，往往都任职时间非常长。中国移动的董事长从来不缺位，不管是从工信部调还是从友商调，从来都是零距离交接。中国电信的领导层更换最频繁，出的多，进的也不少，升职比较快，甚至经常出现董事长或者总经理长期空缺的局面。
4、，中国移动的总经理任命慎之又慎
中国移动的总经理已经缺席半年，至今还未有任命出现，这确实有些不同寻常。很多人并没有注意到，中国移动的总经理是兼任上市公司CEO，而中国电信和中国联通的总经理会是上市公司的COO，差别还是比较大的。一般来说，总经理会是党组副书记，但现在中国移动只有一位“专职”副书记，到底是从内部选拔还是外部调入，依然是谜。相信，谜底揭开也不会太久了。
最后，得说一句，运营商高管之间的互换丝毫不涉及什么竞业禁止，也不会牵扯公司秘密。都是公开的业务，都是公开的战略，也都是公开的管理，各尽其职而已。换谁都正常。
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