小米新发手机没火，但是最近郑州校园招聘的时候一件涉嫌歧视的事情倒是火了，各大媒体纷纷转载。
这样的转载不止九个，就不一一列举了。
小米郑州歧视日语学生事件新闻已经被朝日新闻转载，上了雅虎日本头条啦。。
想想上次小米这么火的时候，可能还是被人民日报批评饥饿营销的事情了。
这件歧视的事情是这样的，一位小米创新部的负责人在发言时称，“如果你是日语专业的学生，那你可以走了。或者我们可以送你们去从事电影事业！”然后现场爆笑，而日语专业的同学则觉得收到了歧视，然后愤然离场，继而发微博谴责，然后就这么火了。到底有多火呢？大概有下面这么火。
这个热度我看就快仅次于薛之谦了，还是让人非常吃惊的，为啥这个事情会这么火呢？其实小米员工的雷人言论一直不少，知乎上有一个问题是这样的，如果把现在小米那些经常说错话的员工都开除，小米会不会更好？
我看了一下评论这个问题大概是2015年1月的。。所以历史还是由来已久。。然后又想起了王思聪怒喷小米似乎更早一些。这位零零发同学可是小米PR部门的高管了。
所以，如果你第一次看到郑州歧视事件，你会觉得很生气。如果你长期关注和了解小米，你会觉得这算什么啊？可为什么这次突然就火了呢？
其实我觉得也很简单，如果说之前很多言论大多是无知的优越感的话，这次的言论大概就是低级的优越感了。什么年代了，别说歧视日本了，居然还歧视学日语的，还是在学校招聘这种场合由代表性的员工发言还出言不逊，我们都不想去怀疑这样的企业的价值观，我们先怀疑一下，这样的企业的招聘观，是怎么招到这种落伍的歧视者的，能不能高级一点走走女权、白左什么的?就不要在抗日上打转转了。
对于这件事情本身，其实没有什么好说的，尽管大家都很愤怒，小米公司的处理就比较人性了，基本等于罚酒三杯的通报批评。
你看，我说的对吧，在浩如烟海的历史长河中，比这夸张的言论多了去了，之前唯一道歉的只有一条，就是小米员工在乔布斯死的时候发了一条，“有ipad的人现在可以把乔布斯的黑白肖像全屏显示后双手捧于胸口了”然后又评论了一条“idead”。是不是看完这条之后，你会发现，其实那个歧视学日语的学生的那条不算什么了？这都能道歉和通报批评，已经是非常不错的结果了，居然还有人想让人家辞职，开什么玩笑。如果说错话就要辞职，那估计等于裁员了。
从另一个角度来说，公众发言这种事情，还是要有一点点训练的，让素质不高的人讲笑话，那就会是一场灾难。不过据说肇事者还是雷总的师弟，武汉大学的毕业生，还曾拿过雷总的2500万投资创业，我仔细想了想，这到底是一个个人的问题，还是一个企业的问题，还是一个社会问题呢？关注评论转发说出你的看法。
免责声明：此文内容为第三方自媒体作者发布的观察或评论性文章，所有文字和图片版权归作者所有，且仅代表作者个人观点，与极客网无关。文章仅供读者参考，并请自行核实相关内容。投诉邮箱：editor@fromgeek.com。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
