前几天，在某网站上看到一篇文章，标题叫《教育培训的风光背后，有多少人跳进了泥坑》。不看文章光看题目，就能感受到作者意图揭露行业黑暗，以此唤醒世人的社会责任感。
我们知道，目前市场上热门的培训项目主要有：K12类(代表机构：学而思、学大教育)、语言类(代表机构：新东方、英孚教育)、学历类(代表机构：尚德机构、海天教育)、蓝领技术类(代表机构：蓝翔、新东方烹饪学校)、IT技能类(代表机构：达内、北大青鸟、叩丁狼)。
就拿IT培训来说，近几年我国互联网产业发展迅速，人才需求急速扩张，由此引爆IT培训市场，进入这个行业的玩家越来越多。这些人里面，有的是实实在在做教育，有的则是趁机捞钱，坑了学生搞臭了行业。从虚假宣传的“招生忽悠”，到涉嫌欺诈的“万元保过班”，种种恶行让培训机构似乎成了“过街老鼠”，到了人人喊打的地步。但是，如果因为部分黑心机构的存在，就抹杀整个行业的贡献和作用，这明显是有失公允的，也违背客观事实。
我们先来看数据，下图是2012-2017年IT人才供需对比图——
可以看到，我国大学及大中专IT专业毕业生每年约100万左右，而IT行业近六年来每年新增人才需求基本都在250万以上，两者间的人才供应缺口达百万级，去年的供需差就已经接近200万!
为什么会出现这种情况?
我们知道，IT产业发展日新月异，新技术不断涌现，对IT从业人员有极高的要求。放眼我国各院校，普遍以传授理论和培养思维为主，更偏向学术成绩，教材更新远远跟不上技术的迭代。而IT培训机构则聚焦于培养实践能力较强的IT专业人才，讲师必须具备多年的项目开发经验，课程也是围绕当前企业最需要的技术开展，还有大量的实战项目给学生实操，这样的教学模式明显更能培养出实战性的IT人才。
据数据显示，2017 年信息技术专业本科毕业生，毕业半年后就业率为70%，而IT培训机构的学员就业率则普遍超过90%。
IT培训机构的高就业率，不仅吸引了零基础学员以培训作为跳板转行IT，还有不少计算机科班出身的毕业生，也选择进入IT培训机构，以累积更多实战能力。
不管怎么说，IT培训确确实实为缩小人才供需差作出了贡献，为社会输出了一批又一批的人才。
叩丁狼教育机构负责人吴嘉俊说，行业越乱，里面的人越是要坚守原则，不能被几粒老鼠屎搅坏了一锅粥!在乱象层出不穷的时候，叩丁狼以极其严格的教学管理模式倒成了机构中的另类。相比于某些机构为了利益广纳生源，招进来后就放任不管的做法，叩丁狼对每个学生都严格要求，封闭式管理、讲师+班主任+技术辅导老师全方位管理，定期阶段测试。任何一个懒惰懈怠，学习态度不端正的学生，都会被叩丁狼“残忍”开除!
行业水深，有邀你上船中途却把你撂翻的人，也有诚诚恳恳渡你过河的船夫。我们不能因为看到一些不好的现象就一棍子打翻一船人。
其实培训机构整体上来说没有错，存在即合理，它既然存在就必有其价值。除了期待政府部门能出台更多政策，加强对培训机构的监管外，学生作为博弈的参与方，也要端正态度，认清培训只是一个跳板，一个能让你进入IT行业的跳板。真正能让你走下去的，是你自身对知识的渴求与无数个孤独深夜中的思考和沉淀。不要以为进了培训机构学习，就一定能走上人生巅峰。记住了，能让自己走上人生巅峰的只有自己，不是培训机构!
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