OpenAI功勋CTO为何离职？盈利派压倒非盈利派

极客网·极客观察8月27日 美国时间周三，OpenAI再次出现人事震荡，公司CTO米拉·穆拉蒂（Mira Murati）离职。她是OpenAI的元老功勋，在OpenAI工作6年多后离开。

穆拉蒂在给员工的备忘录中表示，她之所以离开是想腾出一些时间和空间，探索自己的兴趣。下一站去向何处？穆拉蒂没有说，她只是希望职业过渡会更流畅一些。

随后，OpenAI首席研发官鲍勃·麦格鲁（Bob McGrew）和副总裁巴雷特·佐夫（Barret Zoph）也宣布离职。佐夫想寻找新机会，麦格鲁想休息一下。

OpenAI转而追求盈利，“非盈利派”纷纷离职

此时发生人事变动绝非偶然。知情者称，眼下OpenAI CEO奥特曼（Sam Altman）正在调整公司战略，试图让企业变成一家传统的追求盈利的企业。

2015年年末时，奥特曼和几位联合创始人创建董事会，它不追求盈利，董事会监督着OpenAI的技术，现在OpenAI仍然由该董事会控制。

什么时候能变成盈利企业呢？最快也要到明年。OpenAI正在谋求新融资，估值最高达到1500亿美元，比上次融资时的800亿美元高出很多。阿拉伯联合酋长国的科技投资公司MGX有兴趣参与投资，微软、英伟达、苹果、老虎环球也都有兴趣。

OpenAI之所以想融资，主要是成本远高于营收，OpenAI的年营收只有30亿美元，但开支达到70亿美元。

围绕是否应该将重心转向盈利的问题，OpenAI内部争论了很久，但最终还是要向现实低头。OpenAI想变成更传统的科技公司，成为AI产业的领导者。

穆拉蒂2018年加入OpenAI，当奥特曼被驱逐时，穆拉蒂成为领导者，但2天之后就放弃职位。在之后的几个月里，穆拉蒂仍然代表OpenAI参加各种公共活动。

奥特曼谈到高管离职时表示，未来几天就会公布更多的领导变更过渡信息。随后他又表示，麦格鲁和佐夫的离职与穆拉蒂无关，还说高管变动有利于工作交接，顺利交到下一代领导者手中。

更多产品和财务人员加入，员工规模扩大一倍

就在高管流失时，也有一些经验丰富的人才流入，比如新的产品主管、新首席财务官、专门处理华盛顿及全球各种关系的政策主管。在过去9个月，OpenAI的员工规模扩大一倍，达到1700多人。

新人进来，老人难免被冷落，离开也属正常。2015年时13人创建OpenAI，想开发AGI，现在只剩下3人。在留下的创始人中，格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）已经休假，年底才会回归。他说自己工作了十年，太累了，想休息一下。

在过去几个月里，OpenAI重建研发团队，麦格鲁和佐夫正是参与者。在OpenAI期间，佐夫的工作偏向实践研究，麦格鲁相当于项目经理，主要任务是制定公司战略、监督其它员工，他和穆拉蒂走得很近。佐夫和John Schulman关系密切，今年夏天时John Schulman已经离职。

目前OpenAI还有一些关键研发人员，比如Meta前研究员Noam Brown，他专精推理技术，帮助OpenAI开发了OpenAI o1。

穆拉蒂离职后，非盈利董事会日趋式微

加州大学企业法教授James Park认为：“CEO需要一个团队来运营复杂组织。如果没有C级领导的辅佐，当企业出现问题时CEO可能无法做出明智决定。”

Deepwater资产管理公司的管理合伙人、分析师Gene Munster认为，穆拉蒂的离职时间有些不同寻常。他说：“考虑到OpenAI正在融资，此时离开有些古怪，一般不会出现这样的情况，要知道穆拉蒂可是奥特曼的左膀右臂。”

就在穆拉蒂宣布离职之后，知情人士称，OpenAI非盈利董事会做出决定，不再控制公司寻求盈利的部分。

James Park认为：“OpenAI转向追求盈利的治理架构没什么让人意外的。OpenAI野心很大，如果继续采用不追求盈利的架构，实际上会受到很多约束。如果你想融资，必须带来利润。”

Gene Munster指出，穆拉蒂的离开对OpenAI来说是巨大损失，但它不会改变公司的前进轨迹，也不会影响OpenAI开发AGI的决心。

他说：“OpenAI现在仍然是AI领导者，这点并没有改变。”相比当初奥特曼被董事会驱逐，穆拉蒂的离开影响小很多。奥特曼离开时许多员工声援他，说要和他一起离职，穆拉蒂出走不会有这样的后果。

“OpenAI走在正确的道路上，能留住人才，它们可能会赢得AI竞赛。” Gene Munster认为。（小刀）

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。