麦明恺重组FCA 招募更多外部高管

据外媒报道，自去年夏天接替马尔乔内（Sergio Marchionne）担任菲亚特克莱斯勒汽车公司（FCA）首席执行官以来，麦明恺（Mike Manley）基本理清了FCA内部的组织架构，任命了几个关键职位，并在其领导委员会中注入了新鲜血液，从竞争对手乃至亚马逊公司挖来资深高管以为公司引入全新观点。

上周，英菲尼迪前首席执行官Christian Meunier成为最新一位加入FCA的外来高管，接任Jeep品牌全球总裁，帮助该品牌扩大海外业务。Meunier曾在福特、路虎和日产等公司工作，对汽车行业有着丰富的全球视野。

五个月前，前亚马逊资深高管、Snapchat 应用开发者Mark Stewart成为FCA北美地区首席运营官，该职位麦明恺此前也曾担任过。除此之外，FCA还得填补北美地区克莱斯勒、道奇和Mopar品牌主管Steve Beahm退休后留下的职位空缺。

在公司内部，麦明恺也进行了大量提拔，包括近几月给Tim Kuniskis和Reid Bigland安排了更重要的职位，但与此同时，麦明恺也表达出了将外部人员安排到关键岗位的意愿。麦明恺从其他地方吸引优秀高管的能力也证明了FCA最近十年来取得的巨大进展。

外部视角

都灵大学对FCA的管理架构曾做案例研究的教授Bernardo Bertoldi表示，“我看到了外部视角对于FCA的价值，以及在汽车行业处于自动化、网联化和电动化转折点的同时，外部视角的意义所在。很明显，FCA现在已经具备吸引外部优秀人才的能力。”

Bertoldi表示，“从长远角度来看，文化比战略更重要。我认为文化将成为FCA未来表现的关键因素。” IHS Markit首席汽车分析师Stephanie Brinley表示，仅从公司内部提拔高管可能导致走入盲区。向外延申、用其他观点来充实领导团队，可以帮助平衡从内部培养出来的人才。

(责编：肖蒙蒙)

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。