北京时间6月10日，著名教育机构QS(Quacquarelli Symonds)公布了最新的2021世界大学排名。本次排名从全球5500多所大学中进行筛选，最终有1000所高校上榜，其中麻省理工第9次蝉联冠军，斯坦福和哈佛大学分列第二、第三名。
盈透人才K.P.Moritz发现，三所中国顶尖大学获得了其QS排名史上的最高排位——清华大学上升一名力压耶鲁和宾大位列第15名，复旦大学上升到第34名，上海交通大学首次进入全球前50名位列第47名!相比去年，盈透人才K.P.Moritz比较数据发现，世界前1000名的中国大陆大学又增加了9所，中国已拥有51所世界前一千名的优质大学。
每次看到排名，不少求职者都会十分纠结：排名越靠前的大学，是不是越容易进入名企呢?
学科以及学校排名固然重要，但盈透人才K.P.Moritz认为大学排名≠求职竞争力排名，不同企业、不同行业，在招聘的时候都有自己的Target School List。
一、什么是Target school
Target School 一般指各类顶级名企在招聘时，优先考虑或率先投放招聘资源的目标学校，盈透人才K.P.Moritz发现企业会为目标院校毕业生校设定有针对性的招聘流程以及信息发布渠道，即On-campus Recruting，于当校举行Career Fair 进行Info Session。
Target school更常见于竞争异常激烈的行业，比如金融、法律、计算机等。但近年来，盈透人才K.P.Moritz观察到这股风气已经渐渐吹向了包括互联网、快消在内的其他行业，内卷化成为了这些行业越来越流行的一种叙述，换句话说，现在各行业名企在校招的时候都有差不多的TS List，这已经是半公开的秘密。
那么问题来了——
二、非Target school该怎么办
如果你既不是名校学子，也不是target school该怎么办?
盈透人才K.P.Moritz认为对于大部分同学来说，这是不得不面临的现实问题，心仪的企业投了没反馈，海投之后拿到的面试机会屈指可数，可能是大部分人的常态。
那么不在目标院校的学子，到底该如何做才能拿到自己的Dream Offer呢?盈透人才K.P.Moritz为你支招。
1、做好长期的职业规划
之前盈透人才K.P.Moritz为候选人做咨询的时候，碰到的一个比较多的问题是：我想去这一家公司，但是投了之后没有反馈，这是我的白月光，我还能再试试吗?
确实现在的信息这么发达，对于一些多金的行业有心的同学想必已经了解的比较多了，像什么MBB、BAT、TMD、“三中一华”这样的名企缩写也是随手拈来，但是真正拿到这些企业的offer人却是屈指可数。
以MBB为例，各家每年对于应届生的招聘基本不超过20人，甚至个位数也是正常的现象。参照投行券商的IBD部门、快消的市场、互联网的非技术类的核心岗位也是一样，那么是不是我们永远都没有机会再进入这样的企业了呢，答案明显不是这样——先入行再择业，先磨砺能力，再通过跳槽提高平台，也是一种拿下心中“白月光”的方式。
盈透人才K.P.Moritz建议：从大家毕业开始计算，我们有将近40年的工作时间，所以对于每个人的职业生涯来说，求职不是一场百米冲刺而更像是一场马拉松，可能短期内我们没有去到心仪公司，但是我们可以先选择进入到次一线的公司，去了解行业提高能力，只要方向是正确的，坚持下去总有到达的一天。
2、提升专业能力
盈透人才K.P.Moritz建议：为了更好地在求职时让对方看到你专业的一面，大家在校期间可以参加各类学科竞赛、企业商赛。也可以在不严重影响学习的前提条件下，考取一些必要的证书(例如CFA、ACCA等)，以证明你的能力。
3、多争取实习机会
盈透人才K.P.Moritz建议：平时多关注寒暑实习、日常实习等机会，或者是企业官方举办的一些活动(比如四大的俱乐部)，争取将自己所学的知识多实践应用，把书面的东西转化成自己的能力，在正式求职时这将成为你最大的筹码。
4、尽可能的拓宽渠道，收集信息
盈透人才K.P.Moritz建议：非目标院校的学生，由于学校很少有公司来开宣讲会，所以对很多企业的招聘咨询都无法第一时间了解，往往会因此错过许多机会。所以一定要打通各个渠道，无论是长辈、学长学姐、搜索平台还是公众号，必须确保自己不能错过任何关键的招聘活动。
盈透人才K.P.Moritz认为，虽然Target School更容易受到HR关注，但非Target School也不用觉得自己和好企业好工作无缘，院校只是你身上其中一个标记，你永远都有机会让自己其他的标记变得比这一个耀眼。
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