方洪波力倡务实工作，禁止加班开会，倡导真实高效职场

务实工作，禁止加班开会，倡导真实高效职场

随着科技的飞速发展，美的集团董事长兼总裁方洪波近日签发了《关于简化工作方式的要求》的文件，强调了务实工作、禁止加班开会，倡导真实高效职场的重要性。这一举措无疑为全体美的员工敲响了警钟，提醒我们回归工作的本质，以用户为中心，以业务为中心，以一线为中心，真正做到价值创造。

首先，这份文件要求美的内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外）。这一举措旨在减少形式主义和无效沟通，把节约的时间用于真正有价值的工作。白底黑色几行字一页以内的简洁方式，不仅符合信息时代的快节奏，也符合用户的需求和期待。

其次，严禁让他人代写材料，自己的材料自己写（含董事长、总裁）。这不仅是对美的总裁方洪波本人的倡导，更是对全体员工写作能力和独立思考能力的锻炼和提升。只有在深入思考、亲自撰写材料的基础上，我们才能更好地理解业务、把握方向，做出更有价值的决策。

再者，美的集团要求减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义。这无疑是对过度娱乐化和形式主义的一种抵制，回归到工作的本质和价值。在工作中，我们应该注重实质性的成果，而非表面的形式。

此外，美的集团还要求减少手工报表和作业等。这不仅有助于提高工作效率，也有助于减少不必要的浪费和消耗。在数字化、智能化的时代，我们应该充分利用科技工具，提高工作效率和质量。

方洪波在今年1月10日的演讲中提出，美的的经营思路是“以简化促增长，以自我颠覆直面挑战”。这一思路在最新的财报中得到了验证：2024年第三季度，美的集团营收同比增长8%至1022亿元，归母净利润增长15%至317亿元。这无疑是对方洪波领导下的美的集团务实工作、禁止加班开会、倡导真实高效职场的有力回应。

在去年前三季度，美的集团的新能源及工业技术、智能建筑科技等新兴业务板块均呈现出稳健发展的势头。然而，无论是在传统业务还是新兴业务中，智能家居业务仍是最关键的基本盘，贡献了近7成营收。这充分说明了方洪波对美的基本盘的重视和对务实工作的坚持。

面对未来，方洪波提出“非核心业务关停并转”，聚焦核心业务与核心品类，并坚持OBM（自有品牌）优先，全面走出去。这无疑是对美的未来发展的战略布局，也是对务实工作、禁止加班开会、倡导真实高效职场的进一步深化和落实。

总的来说，方洪波力倡务实工作，禁止加班开会，倡导真实高效职场的核心思想就是回归工作的本质，以用户为中心，以业务为中心，以一线为中心，真正做到价值创造。只有这样，我们才能应对挑战，实现增长，打造出更美好的未来。让我们一起践行这一思想，为美的集团的未来发展贡献自己的力量。

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