美国企业思科近期曝出个大新闻，将在中国大举裁员，不过随着思科给出的补偿细则公布，诸多员工却反而很高兴，因为补偿非常惊人，可望再创外资企业补偿的新高纪录。
据悉这次思科给出的补偿为N+7或N+5，在人事部门通知离职后立即离职的可以拿N+7，而继续协商的，两个月后离职拿N+5，这似乎也说明有部分员工可能并不愿意离职。
据悉思科上海的一个部门被撤销，可谓一锅端，不过随即HR给予的补偿细则，却让这些员工相当惊喜，HR指出该部门的诸多员工都可以拿到高额补偿，而HR也在人力资源群中传出思科给予的高额补偿，据称人均补偿超过100万人民币。
从这份补偿可以看出，思科员工的收入相当高，假设一名思科员工工作13年，加上7个月补偿，那就是20个月，100万的补偿意味着他上一年在思科的税前收入高达60万元一年，这样的收入在通信设备行业绝对属于高收入水平，而且这样的补偿是平均数，意味着部分人的补偿会更高，可能达到数百万。
在诸多外资企业给予的遣散费之中，之前创下了最高纪录的应该是珠海佳能，据悉当时珠海佳能也给出很高的补偿，有名老员工最终拿到的补偿超过150万，如今思科的补偿很可能超过珠海佳能。
这几年诸多外资企业裁员，不过他们普遍都留下好名声，诸如三星、佳能、特斯拉等等都在给遣散费方面相当大方，高额的补偿让员工感激涕零，也让诸多打工仔羡慕这样的好企业，凸显出这些企业即使关闭业务也不会亏待曾经为他们做出贡献的员工。
这些企业如此遭遇，在于他们在国内市场面临着中国企业的激烈竞争，三星手机在中国市场的市占率只剩下1%左右，因此关闭它在中国的所有手机工厂；不过如今三星在印度、越南等地建厂却发现不如中国，为此三星去年将4000万部手机交给中国的代工厂，预估今年更进一步将6700多万部手机交给中国代工厂。
思科所在的网络设备行业则面临着中国两家设备商的竞争，思科在中国的运营商手里获取的市场份额已相当有限，甚至还在中国以外的市场面临中国设备商的竞争，如此情况下不得不选择缩减它在中国的业务规模。
据了解多年前，思考就逐渐向软件行业发展，已取得一定的成功，但是新业务的拓展无法弥补它在网络设备行业的衰退，从2020年以来，已连续出现下滑的情况，2024财年的业绩显示营收下滑6%，净利润下滑18%，为控制成本不得不开启裁员，业务发展不利的中国业务部门成为裁员的重灾区。
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