郑州富士康的生产线已进入满负荷运转阶段，对工人的需求激增，据称仅2周就招满了5万名工人，当然也开出了很高的薪酬，根据富士康方面的消息，推测这段时间生产iPhone16的生产线工人月薪是真的可以达到万元。
据了解，郑州富士康已将小时工资提高到25元每小时，从网上看到的消息指，目前正处于生产高峰期的员工每天工作时间达到12小时，每月可以休息4天，这样算起来月收入就已达到7800元；这还没算加班费，算上加班费，可能仅是这部分收入已达到万元。
富士康还额外给员工提供了7500元奖金，不过要拿到这笔奖金，就得在富士康工作满3个月或以上，如此算起来每月额外得到2500元奖金，妥妥的月入过万，估计这样的收入也是生产线工人的最高收入水准了吧？
富士康给予员工如此高的薪酬，在于这段时间是生产iPhone16的高峰期，按照苹果的季度销量，每年的四季度是iPhone销量高峰，比另外三个季度高出六成，如此富士康用三个月时间备货，应该已足够四季度的iPhone16销量需求。
在iPhone16的生产高峰期，估计苹果也愿意给中国工人开出额外的奖金，毕竟无论是印度还是越南的工人都证明了无法承受长时间加班，这也导致每年四季度多出的六成iPhone销量，基本由中国的代工厂消化；当然这也与印度和越南生产的iPhone比例很低有关，业界估计iPhone有七成以上在中国生产。
苹果此前曾力推富士康等代工厂赴印、赴越南设厂，然而他们在印度和越南都遭遇了不同的麻烦。印度财团强行收购了纬创的印度工厂，导致纬创几乎退出iPhone代工市场；和硕目前也正在被强行收购控股权，这让富士康对于投资印度深感不安。
越南则是面临资源短缺的问题，特别是电力供应不足，富士康和三星等在越南的工厂都被要求削减三成用电量，甚至被要求只能在夜间开工，这严重影响了苹果产品的生产；三星则已将更多手机交给中国大陆的代工厂设计并生产，削减越南的工厂产能。
受此影响，近期越南媒体报道指富士康已对越南的部分设备进行打包，运回中国的工厂，而此时郑州富士康用2周时间就招募了5万名工人，后续还在招工中，而郑州富士康高峰期的员工数量大约在30万左右，可见郑州富士康正在快速恢复产能，而给工人开出更高的工资，无疑有助于迅速召回熟练工人。
富士康给工人开出如此高薪酬的底气则来自苹果，这几年苹果力推的印度制造和越南制造都不太顺利，正如上述富士康都开始从越南打包设备回中国了，如此情况下更证明中国制造的可靠和高质量，苹果又对今年的iPhone16抱有厚望，因此可能也就愿意付出更高的薪酬，以确保iPhone16的生产。
事实证明了中国制造对苹果和富士康都很重要，他们要在中国以外实现如此高品质、高效率的制造实在太难，更兼如今中国市场又是全球最大的iPhone市场，这都让苹果不得不进一步加强与中国制造的合作，而给中国工人开出更高的薪酬，无疑也是他们在权衡利弊之后给出的结果。
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