当减员降薪几乎成为整个互联网行业主旋律的时候，京东，则开始了新一轮的逆势涨薪。
12月27日，京东集团宣布，2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2023年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
对于正在处于寒冬期的互联网行业来讲，京东的这次涨薪，不仅给京东本身注入了一剂强心针，纵然是对整个互联网行业来讲，同样有着很大的积极意义。
不得不说，京东此次涨薪，是刘强东打出的一手好牌。
如果我们对京东此次涨薪的群体进行分析的话，不难看出，今年双十一期间，表现亮眼的京东采销以及京东零售，无疑是最大的受益者。
站在这样一个角度，我们再去看京东的此次涨薪，便不会有太多惊讶。
从某种意义上来讲，京东的此次涨薪，更多的是一种奖罚分明的表现。
当电商行业的变局再一次出现，特别是当京东在资本市场上的表现并不尽如人意的当下，京东此次涨薪，更多地向外界传递出来的，或许并不仅仅只是一味地奖罚分明，而更像是朝着新的发展方向进发的信号。
因此，认识到这样一次涨薪背后的深层次原因，或许才能真正把握京东涨薪背后的内在逻辑。
京东涨薪背后是电商模式创新的开始
如果一定要找到今年京东在双十一表现亮眼的地方的话，京东采销，无疑是最值得我们去关注的。
可以说，京东采销不仅抢了阿里、拼多多的风头，同样还抢了以抖音、快手为代表的电商新玩家的风头。
京东采销之所以表现亮眼，更多源自于其对于传统电商模式的创新。
因此，透过京东此次涨薪，并且京东采销的涨薪幅度之大，我们需要更多地看到的是，电商行业的模式创新，业已开始吹响了集结号。
可以肯定的是，未来电商玩家们的竞争重点，将不再是传统模式之下的创新，而更多地是一种电商新模式的创新。
事实上，并不仅仅只是京东，阿里、拼多多同样在探索模式创新的新路子。
无论是阿里开启的对于AI电商的布局，抑或是拼多多开始专注于三农产业链、科研的探索，我们都可以看出，传统意义上的电商模式，正在一步步地离我们远去。
以回归产业、回归实体，新技术驱动为代表的数实融合的电商新模式，开始成为来越来越多玩家们的新选择。
京东采销之所以能够在今年的双十一期间表现得如此亮眼，其中一个很重要的原因在于，它充分发挥了京东本身与产业链、供应链本身深度结合的优势，真正打破了传统电商仅仅只是做平台和中心的做法，通过自身的深度介入进一步提升了电商行业的效率。
可以预见的是，未来电商行业将会告别仅仅只是以平台和中心为主导的做法，通过不断地寻求与产业链、供应链结合的新方式和新方法，找到新的增长点。
以此次京东涨薪为开始，我们将会看到越来越多的有关电商模式创新的现象出现，并且真正将电商行业的发展带入到全新阶段。
京东涨薪背后是聚焦电商基本盘的表现
我们都知道，当以电商为代表的互联网模式的发展日渐成熟，特别是当以规模和效率为主导的发展模式进行到顶峰时，几乎所有的互联网玩家们，都在通过拓展边界、扩大规模的方式来获得新的增长新机会。
无论是基于核心业务的投资版图的扩张，还是基于规模和流量优势的生态体系的打造，无一不是这种现象的直接体现。
这一点，同样在京东的身上有所体现。
不得不说，通过规模扩张的方式，的确是获得了一定的增长新机会的，的确是将互联网玩家们的发展，带入到了一个全新的发展周期的。
然而，我们同样要看到的是，仅仅只是以规模和效率为主打的发展模式，所导致的一个最终结果，便是玩家们的战略重心开始失焦，传统的业务优势，开始一点一点地丧失。
在资本和流量充沛的年代里，这样一种规模扩张的发展模式，尚且存在着一定的发展机会和增长后劲。
但是，等到托举这样一种粗放式的发展模式的基础不再，所谓的繁荣，或许仅仅只是昙花一现而已。
如何应对这样一种变局？如何扭转发展的颓势？
必然需要将自身发展的重点，再度聚焦在自身的核心业务上，必然需要找到属于自身的优势。
对于京东来讲，它起于电商，因电商而发展壮大。
电商，就是京东的基本盘。
欲要让京东扭转当下的发展颓势，最为重要的一点，便是要让京东放弃以往以规模拓展为主导的发展模式，转而通过聚焦自身的核心业务与基本盘，以找到新的发展机会。
此次京东涨薪，其实更多地是一种对于自身核心业务的回归，更多地是为了稳住自身的基本盘，通过这样一种方式来度过业已到来的寒冬。
事实上，并不仅仅只是京东。
我们看到的其他的互联网玩家，无一不再开始将关注的焦点，越来越多地聚焦在自身的基本盘上，无一不再开始将发展的重点，聚焦在那些真正助推自身成长壮大的核心业务上。
有了这样一种聚焦之后，我们才能挤掉以往野蛮生长阶段的泡沫，真正将自身的发展带入到一个全新的阶段。
京东涨薪背后是刘强东回归的信号
在刘强东治下的京东，我们更多地看到的是「有福共享，有难同当」的江湖情谊，我们更多地看到的是，他和京东快递小哥们兄弟般的把酒言欢。
然而，当京东开始了职业经理人的时代之后，有关京东的这样一种非常有人情味的故事和场景越来越少，京东身上那一股与其他互联网玩家们与众不同的味道，开始消失不再。
京东，不再是以往的那个京东，成为外界对于京东的主流评价。
当徐雷下课，特别是当外界对于刘强东回归的呼声越来越高的时候，京东其实是需要重塑以往它的这样一种特质的。
透过京东此次涨薪，我们可以非常明显地感受到，纵然是在京东如此困难的情况下，能够给真正给公司带来新的发展机会员工涨薪，更多地透露出来的是，一种人情味的回归。
而这，正是刘强东治下的京东，与其他的互联网玩家们真正不一样的地方。
如果一定要找到京东此次涨薪背后的内在原因的话，刘强东开始越来越多地发挥自己的影响力，并且开始将京东带回到以往那个充满着江湖气和人情味儿的时代，无疑是再贴切不过的了。
有了这样一种涨薪，京东可以重新捡拾起自身的凝聚力，让广大的员工们在这样一个迷茫和寒冷的阶段找到方向。
随着京东涨薪大幕的开启，我们不妨可以大胆地想象，未来的京东，或许将会有更多与刘强东时代的措施的出台，并且真正将京东的发展再一次带回到那样一个「有福同享，有难同当」的共同奋斗的时代。
当京东的「刘强东」元素开始越来越多的出现，所谓的刘强东的回归，或许并不仅仅只是体现在一种象征性的现象上，同样还体现在了更多实质性的行动上。
结语
在整个互联网行业正在经历一场调整的大背景下，特别是当越来越多的玩家们开始加入到减员降薪的队伍时，通过此次涨薪，京东让人们再一次看到了它的与众不同。
不得不说，此次京东涨薪，是刘强东打出的一手好牌。
它不仅向外界宣示了京东开始了对于电商新模式的新探索，而且还更多地告诉人们，曾经那个刘强东治下的京东，并未远去，而是正在开始一步步地回归。
免责声明：此文内容为第三方自媒体作者发布的观察或评论性文章，所有文字和图片版权归作者所有，且仅代表作者个人观点，与极客网无关。文章仅供读者参考，并请自行核实相关内容。投诉邮箱：editor@fromgeek.com。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
