近段时间，关于中国SaaS的讨论又多起来。
极端的看法是，中国SaaS已死，中国不再需要SaaS。乐观点的态度是，中国SaaS的第二波春天正在路上，需要产业共同努力。
如果加上几家SaaS公司的传闻，比如喔趣、Moka大裁员濒临倒闭、号称中国HR SaaS第一股北森的股票回撤70%，神策业务调整人员缩减等等，仿佛感觉中国SaaS产业真要倒闭了。
那么，中国SaaS是不是一个好生意，是不是终结了？
绕不过去的终极问题
中国SaaS产业也真奇怪。每过三五年就会有讨论类似的问题，堪称“SaaS”行业的永恒话题。
讨论这些问题毫无意义。
有从国家GDP的角度来看，有从中美两国企业的信息化、数字化程度来分析，还有从中美两国的管理手段和文化来分析。
这就像一个人在迷茫时期，总是问“人为什么活着”一样。
记得上一次讨论还是在5~6年前，几家传统软件公司进入SaaS软件，资本疯狂投入，纷享销客等几家CRM厂商大幅裁员、收缩的时刻。
每次产业集体讨论，不是“问题”有了新答案，而是这个产业有了问题，希望能够刨根问底寻求终极答案。
不过，每次都是一地鸡毛，除了吐槽落个口头之快，没有最终答案。
中美两国的发展太不一样了。
美国有Salesforce，是在特定时期的特定产物；中国有用友、金蝶、销售易这样的公司，也是在资本的催动下产生的特定公司。经验、技术、管理水平可以学习，但国运不同。
你说说，这些问题，哪一个有标准答案？
1.中国什么时候能出自己的Salesforce？
2.SaaS应用是做B端还是C端？如果做B端是做大B还是小B？
3.产品是不断的做厚纵向扩展还是做薄横向扩展？
4.如果巨头切入你的行业，你该怎么办？
是不是好生意要看数据指标
我就觉得可以从另一个角度思考这个问题，那就是在中国，SaaS还是不是一个好生意？
在各行各业，好生意的标准不同，我们尽量用通用的财务指标衡量，不是用业务运营指标。
如果是零售行业，看的是资金规模、开店数量、库存周转率几个核心指标。流动资产的周转率越快，营业周期越短，应收和应付账款越少，说明越健康。相比较而言，净利润、毛利率和其他财务指标都不那么重要。
▲猜猜这是哪家报表？
SaaS行业不是重资产行业，没有那么多固定资产，主要是由“人”构成的。鉴于大多数SaaS公司都处于创业期和成长期，主要关注以下指标。
现金流：决定公司投资的力度。
人均产值：无论有多少码农和销售，这个指标的含义在于规模和效益之间的平衡。
毛利润和净利润：看公司的管理和销售成本分摊。
研发费用：看对未来的投入情况。
如果是上市公司，还要看每股指标下的几个数据（每股收益、每股净资产）；盈利能力（净资产收益率、人力投入回报率）等。
看这几个指标，基本就能勾勒一家SaaS公司是否盈利。
▲继续猜猜看
如果所有的SaaS公司的指标都类似，或者是非常糟糕，那说明中国SaaS行业不是一个好生意。
当然，巨头们的比如钉钉、企业微信和飞书产品，一方面是自己有足够的人要使用，有生态，有刚需，为了安全怎么也不会用竞争对手的产品；另一方面则是出于护城河的考虑，能直接“干翻”市面上一大堆的同类型产品，以“低价”、免费的互联网策略赢得用户。
对于这类产品，某些时候出于战略考虑，不适用于以上的财务标准。说不定哪天说关停就关停了。
而对于大多数创业公司而言，你只要分析其中的几个核心指标，结合运营指标，就能判断出来这是不是一家好公司。
如果你能看到更多SaaS类厂商的核心数据，就能推导出中国SaaS产业是不是一个好生意。
有了这个判断就不会纠结于“中国是否能出Salesforce”这类的问题，而是会站在问题的根本，看这家公司处于何种阶段、扩展和收缩的理由是什么，接下来会有什么举措。
更不会人云亦云说，某某公司裁员了、产品线收缩了、走在了倒闭的边缘。
不能与软件公司PK
回到数据本身。
用以上指标看Salesforce以及中国几个SaaS公司，如微盟、有赞和北森，数据没办法对比，也没办法比。
这不是说是营收的绝对值，而是说从每年营收的增长、净利润、每股指标（大多数都是负数）、盈利能力（大多数都是负数）来看，差的太远了。
稍微用点心看，基本数据都很差。
典型的如北森，上市之前，五年累计亏损74亿元；销售和营销开支在50%左右；研发投入在40%左右。上市以来，股价回撤70%；一年营收7个亿元，归母净亏损25亿元，
▲这又是谁家？
而被业内广泛说的所谓SaaS软件厂商如广联达、用友网络、恒生电子、宝信软件、金蝶软件等，本质还是软件开发商的角色，不适合与SaaS的同类对比。
这类垂直软件开发商过去的的梦想是成为中国的Oracle，现在的梦想是如何稳定的增长。
这是因为营业收入同比增长、净利润同比增长都太飘忽不定了。5年之内的指标在20%~5%之间摇摆，很不稳定。这说明这类软件开发厂商特别容易收到政策、趋势、技术等大环境的影响。
▲广联达、恒生电子、金蝶、用友和salesforce，是哪家？
之所以把软件公司拉出来PK，意思是SaaS厂商从规模、行业、历史发展、研发力量等等都比不上的。就算上市，日子也并不一定好过。不要看着软件公司的营收多，有很多大客户，就挣着抢着去做私有化部署、定制开发。
如果要追求效益，一股脑的专注大客户行业的全流程服务，走定制化、私有化（本地化）部署，那和SaaS还有什么关系？直接叫软件公司好了。
▲还有这家
现在的现实是，国内大多数SaaS还是处于初创阶段的后期。前期被资本催化的太严重，用资本补贴疯狂低价，导致产品路线摇摆不定、渠道盲目扩张、人员快速膨胀后又快速萎缩，这种非线性增长的势头很不稳定。
先解决自己的问题，再说和软件公司学习、PK的事情吧。
所以，从数据看SaaS生意来看，上市不是最终路线，资本也不是最优加速器。
老实本分的将自己的产品和服务做好，实实在在让客户感受到价值，以利润为导向，这才是健康、良性发展的生意模式。
关于几家明星公司的传言
说完大背景，再说现在的几个传言。
喔趣：传言是只保留了10多个人，专注给客户做售后服务。
Moka：传言开始新一轮裁员，各地分公司关门。产品停滞不前。
销售易：传言去年调整管理路子，大半年都在裁员。
神策、分贝通、云学堂也都有类似裁员传闻……
另一个角度来看，裁员，首先不是最大的问题。
从去年开始，大互联网都纷纷裁员，阿里自22年已经少了3万人。大环境不好，裁员的目的是“过冬”。
2B行业的动作会滞后半年。先知先觉的企业，与客户混在一起的企业，早在去年开始纷纷裁员。从传统的IT基础设施、硬件；再到软件、SaaS等行业，今年也在陆陆续续裁员，力度也不减互联网企业。
自救是为了持续活下去，活下去才能继续为客户服务。
当然，自救之后，能否有足够的实力（现金流、产品方向、战略方向、客户服务）重新等市场回暖，这才是最致命的问题。
其次看裁员之后的举措，是“剑指未来”还是“活在当下”？
举例销售易，去年裁员之后保持在600多人的规模。那销售易的裁员举措，到底是盘算了未来1-2年的生意模式？还是短期的生意模式？
一看产品稳定性和对客户的承诺。
从销售易发布的策略信息看本身的战略方向没变，产品和解决方案、行业渗透都没变。不以低价损害渠道、透支未来，不以低价迎合资本、抢夺市场，对客户的服务逻辑没变。
二看裁员后的财务数据是否发生剧烈变化。
传言销售易今年上半年快要收支平衡了，甚至人效逼近45w，此言不虚的话是要安然度过这个寒冬了。当然，还有一种可能，这家企业减员准备上市，但匆忙上市类似于北森被“投资者”逼着上市的感觉，就算上市，市值大跌、股价大跌，有何意义呢？
三看坚持和信心。
对于外界的不利的传言是否有信心继续走下去？面对投资者的压力，是否有清晰的回应？对于客户、生态合作伙伴是否有明确的答复，而对于自我的战略，产品策略是否坚持下去？
这不仅对销售易是个问题，对于全行业如何“过冬”也是一个问题。
这种问题比那些“终极”更有意义。我看着销售易创始人史彦泽（Allan）是选择了更为艰难的一条道路，既要保证内部人效产出比，也要确定企业规模和客户服务质量的平衡点；既要跳出业内普遍是资本催生的盲目扩张的增长范式，也要将价值导向、利润导向的新战略逐步落地。
收缩，或许为了更好的发展。等等看销售易下一步动作。
这个过程艰难。一腔孤勇的背后是成功与风险参半。祝各位创业者好运。
丢掉幻想 准备战斗
借此SaaS是不是好生意的话题，可以看未来1~2年的产业走向。
01 大环境问题。宏观方面是GDP数据、每个季度的社融数据、规模以上工业增长值、物价水平（CPI数据）、就业和失业率等，你就知道经济有多么不景气。如果所有消费者没有钱、不敢花钱、不敢贷款，那么，各行业的经济活力从哪里来？SaaS公司的客源从哪里来？最终，一步步传导，想办法“活下来”才是眼前需要解决的问题。
02 这一轮SaaS公司“无用论”或者“破产论”和上一轮还不同。上一轮来自资本选择和自然的优胜劣汰，靠的是创始人团队和产品胜出；这一轮的压力来自经济周期性的危机；谁能扛过去，谁就能站得更稳。
03 如果行业不景气，赶紧自救。不要总想着上市、被收购的梦想。上市是D轮之前的投资者的梦想，现在大环境在发生变化，公司最终要的控制权要在创始团队手里，除非卖个好价格，非要逼着上市毫无意义。
04 经济不景气的时候，行业之内越应该抱团取暖。攻击竞争对手这类下作的手法非常不可取。如果行业标杆倒下了，下一个会是谁呢？客户对这个行业的SaaS产品还会信任吗？
05 在低迷时期，现阶段丢掉幻想。不要鼓吹未来。老老实实做产品，保存现金流的正常运转，精细化运营，与客户在一起，听取客户的声音比什么都重要。中国SaaS不可能一口吃成胖子，过去的“资本狂飙”时期已经过去了，剩下的就是夯实这个赛道，有质量的活下去。
06 越是没钱，越是认识到SaaS生意的本质。是不是一个好生意？要看SaaS这类产品与客户的生产力结合程度。如果生产力离不开CRM、HR，必然买单；如果客户还在用铁锹、簸箕和榔头工作，要一个CRM、HR应用（无论是不是云）有什么用？
07 获客越来越难，客单价越来越低。越是经济不好，客户越是舍不得花钱。获客成本增加、渠道有效；所谓的数字营销、内容营销绝大多数都是写几篇文章了事，能做好MARTech的少而又少，更何况中国本土的MARTech自身都无法存活，哪有什么好的经验帮助你做好数字营销？数字营销还不如传统的“扫楼”来得快。
08 做不做大B？不做，没有大单，没有现金流。要做，整个周期以及上人成本巨大，一客一单，而且回款慢、消耗研发实力。对于大B的商业模式能不能跑通？难，非常难。这种大项目考验公司的产品硬实力、现金流、人员结构和对客户（行业）的理解。
09 做了大B，单单都是私有化部署和量身定制开发，这与传统软件公司有何区别？各行各业的头部企业不会坐下来和你讨论“管理流程”和方法论，只会说要适应新时代的行业、安全、合规的需求。再次强调，一旦深入行业与软件公司面对面PK，SaaS公司并不占有优势。
10 是一个“小富即安”的小生意。看清这个事实就明白，中国SaaS不是一个特别大的生意，也不是一个特别好的生意，但是一个具有特色的生意。这是指，这个赛道不可能养活太多公司，不可能像调研公司鼓吹的那样“人人都是CRM用户 ”，2B公司不一定都是销售型为主导的公司。能在几个行业扎根，困难时候不至于饿死，行情好的事后能“吃肉喝汤”就不错了。
11 丢掉幻想。只要能够放眼1~2年的生意，最最差的准备，就能够安然度过这样的“寒冬”。反反复复的说，这包括现金流、人才储备、客户关系等等，别在贸然开发新产品和新路线，谨慎投资，管住手比什么都强。至于整个舆论说什么，由他去吧。
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