作者：Hernanderz 监制：罗超
硅谷的裁员潮，似乎还远没到结束的时候。当普通公司还在为第一波裁员善后的时候，巨头们已经开始酝酿第二轮同等力度的大地震了。
据路透社爆料，Meta CEO扎克伯格3月14日宣布开启新一轮裁员，涉及1万名员工。撇除陆续关停各项边缘业务、裁撤外包员工的亚马逊不说，Meta是第一家宣布第二轮大裁员的硅谷科技巨头——而此时，距离Meta第一轮裁员仅过去3个多月时间。
此外，Meta据悉还将取消5000个招聘岗位。除了基层的项目团队和招聘团队外，管理层也在调整之列。在此之前，扎克伯格曾表示要对管理架构进行大改革，实现扁平化管理。当时就有不少媒体猜测，Meta中层管理人员将遭到大幅裁撤。如今的传闻，也证明这番担忧不无道理。
值得一提的是，资本市场对于Meta的大裁员反应相当积极。截止3月14日收盘时，Meta股价涨近8%，市值再度突破5000亿美元，一度站上近8个月高位。或许在资本眼中，降本增效的魅力是无穷了，压缩成本后的Meta更值得看好。
从上个月发布的财报来看，Meta营收、利润表现并不理想，但成本控制确实做得更好了。
数据显示，Meta四季度营收321.65亿美元，同比下跌4%但略优于市场预期；净利润则录得46.52亿美元，同比大跌55%。扎克伯格在财报电话会上表示，Meta的2023年将更强调效率，精简架构和人员。截止报告期内，该公司全球员工总数为8.6万人，同比增长20%。但在去年11月和如今进行两轮裁员后，这个数字将锐减至6.5万人左右。
Meta表示，其2023年总支出约为890亿-950亿美元，低于市场预期，较此前的预期削减了50亿美元。工资、福利待遇相关。
不过光靠裁员也解决不了所有问题，开源和节流重要结合在一起，才能发挥最大作用。
值得一提的是，Meta并没有放弃元宇宙项目，只是有意控制亏损力度。在元宇宙之外，Meta的老本行社交媒体仍承载了赚钱重任。未来一年，Meta要做的是扬长避短，重拾自己在广告市场的统治力。
去年四季度，Meta广告业务营收同比下降4%至312.54亿美元，单位广告价格也下滑了22%。Tik Tok等短视频应用的崛起和ChatGPT带来AI改革浪潮，都给社交媒体、搜索等行业产生了巨大冲击。
目前，Meta也在积极开发AI技术，试图改善用户体验、提升广告主的投放意愿，不过前景依旧充满挑战。裁员或许没有错，但裁员之后的路怎么走，才是扎克伯格现在需要考虑的问题。
免责声明：此文内容为第三方自媒体作者发布的观察或评论性文章，所有文字和图片版权归作者所有，且仅代表作者个人观点，与极客网无关。文章仅供读者参考，并请自行核实相关内容。投诉邮箱：editor@fromgeek.com。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
