改革开放初期，我们已经有过人才方面的惨痛教训。希望悲剧不要在AI时代重演。
百度宣布：
5年，培养500万AI人才！
2020年，人类世界疫情肆虐，经济遭受重创，各国纷纷采取措施应对。
美国撒钱，日本印钞，中国则伺机祭出规模高达数十万亿级别的新基建大旗，向5G、物联网、人工智能等为代表的新技术高地发起冲锋。
看到风口将至，中国的科技巨头纷纷加入，继阿里、腾讯相继宣布各自的宏大新基建布局后，百度也对外公布了业内首张AI新基建版图，并在上周宣布：计划在未来5年，将为中国培养超过500万AI人才，为中国智能经济和智能社会的发展提供AI人才保障。
新基建启动将使
中国AI人才缺口急剧放大
为中国培养超过500万AI人才，是6月19日百度宣布推出的两个500万计划中的一个。
另外一个500万是：百度未来十年将继续加大在人工智能、芯片、云计算、数据中心等新基建领域的投入。预计到2030年，百度智能云服务器台数超过500万台。
无论是500万人才，还是500万服务器，都是为新基建打底座的措施。
新基建大潮中，各行各业必然要涉及到产业智能化升级，要加大对高性能计算的需求，云游戏、云教育、云会议、云医疗......各行各业都要上云，什么是云？云就是服务器，所以无论是腾讯、阿里，第一时间想到的都是大规模增加服务器。
比如，5月13日，腾讯云方面就宣布，未来将新增多个超大型数据中心集群，长远规划部署的服务器都将超过一百万台；阿里云也将在三年内把已有的服务器从100多万台扩张到超过300万台。
但内参君认为，百度宣布的500万AI人才培养计划，其实更值得社会关注，因为这刚好切中了中国在AI领域的短板与隐患！
实际上，不止是AI人才的培养应该立刻提上日程，新基建涉及的各个领域的人才缺口都应及时加以重视。
回想改革开放初期，我们已经有过人才方面的惨痛教训。比如，当年广州某洗涤机械设备厂从德国引进了两台先进设备，因缺乏技术力量支持而无法使用，机器被闲置。几年后换了数任厂长，该企业终因经营不善宣告破产，在进行资产清算时，现任厂长竟不知企业内尚有两台进口的先进设备而欲以废铁价格出售。
类似的例子比比皆是！希望悲剧不要在AI时代重演。
拜互联网市场所赐，百度、阿里等公司如今已经是“人工智能的领导者”，但就中国本土而言，AI人才却并不富裕。
去年教育部门曾经做过一个测算，中国人工智能人才目前缺口超过500万，国内的供求比例为1：10，供需比例严重失衡。
这还是在新基建提出之前的缺口，新基建背景下，有媒体又测算，到2025年中国AI人才缺口很可能达到1000万！
这是一个必须重视的严肃问题！因为新基建是一项系统工程，资金、建设和人才缺一不可，必须匹配，否则就算投资跟上来了，也会造成资源浪费。
事实上，在AI人才供给严重不足的现实下，“哄抢”已经开始。虽然疫情导致一些企业瘦身裁员，但对AI人才却都在扩招！
就在这样的背景下，百度宣布了为新基建培养500万AI人才计划。
这五年
百度跟AI“死磕”上了
在大家都想着上项目的时候，百度却开始琢磨AI人才缺口，这其实并非偶然。
因为很多企业追AI是赶风口，但AI对百度，却是“本命追求”。
这从李彦宏这些年的两会提案可以看出。李彦宏是2013年当选第十二届全国政协委员，从2015年开始之后的两会几乎年年提案关键词都离不开人工智能。
在今年的两会上，李彦宏提出"关于构建人工智能新型基础设施，勾画智能经济发展蓝图"的提案，其中就包括“加强人工智能基础和应用人才培养”。
百度和李彦宏“死磕”AI，是因为AI就是百度这类搜索起家的公司的命根子，谷歌也同样如此。今天的百度大脑、自动驾驶、百度智能云，甚至百度金融，围绕的技术核心其实都是AI。
可以说，百度玩AI的历史最长，其本身就是一家AI平台型公司，在AI人才培养上，也堪称互联网业的“黄埔军校”。所以百度才能率先意识到培养AI人才的问题。
百度这次喊出培养500万AI人才是响应国家政策的一种企业社会责任担当，但更是从AI技术基因到长期的实践累积后的必然结果。
所谓中国互联网AI人才的“黄埔军校”，并不是纯比喻，百度确实在2019年就设立了一个黄埔学院。
这是一个面向企业CTO等高端技术人员，为中国产业界源源不断培养输送集理论、技术、应用三位一体的"首席AI架构师"的专项计划。最近已经是第三期开学，为新基建输送高端AI人才。
就像阿里的湖畔大学一样，百度的黄埔学院也是生态思维。百度的目标是做大中国的AI生态，虽然培养出来的人才都可能是自己未来的潜在竞争对手，但如果因此生态繁荣了，其实是一种共赢局面。
事实上，截至目前，百度与复旦大学、武汉大学、华中科技大学、南开大学、中国农业大学等超过200所高校共同开设深度学习、人工智能课程，并培养了来自清华大学、北京大学、浙江大学、哈尔滨工业大学等400余所高校的上千名AI专业教师，通过黄埔学院、AI快车道、云智学院等面向产业AI人群的培训课程，打通战略层-实践层-应用层各级别人员的成长需求，提供全周期的培养措施，已经累计为社会培养AI人才超过100万。
纽约时报：近3成
美顶尖AI科学家来自中国
中国最缺什么样的AI人才？
说句实话，什么样的AI人才都缺。
新基建背景下，如果人工智能成为中国社会运行的重要组成部分的话，那么人工智能素养也将像用以前电脑、上网一样，成为一种必备素质。
比如企业都要进行智能化转型，那么各个层级人员就都要参与AI知识培训，高层管理者需要培养AI战略思维，中层人员需要既懂AI理论基础又能结合产业需求实践，低层人员需结合应用场景实际操作。
或许以后每个工厂车间，都要配备具有AI素养的IT工程师，因为智能制造将是大势所趋。
正是在这一背景下，教育部也连同多部委印发了《关于“双一流”建设高校促进学科融合 加快人工智能领域研究生培养的若干意见》，该意见不仅推动“双一流”建设高校着力构建赶超世界先进水平的人工智能人才培养体系，并支持高校与人工智能领域骨干企业、产业化基地和地方政府设立人才联合培养项目，以求加大力度保障AI人才培养和供给。
还有一个严峻的问题不能回避：基础型、复合型AI人才可以借力于百度这样的本土AI平台，但全球顶级AI人才的缺口怎么办？
分享一个尴尬的数据，最近美国《纽约时报》发表了一篇名为《美国AI的秘密武器》的长文，文章披露了大量关于美国AI人才的真正来源的数据（以下所引用相关翻译图文及数据详见“黎叔谈教育”）：
文章透露，全球的顶级AI人才中，有29%是中国人，位列全球第一，但相当部分却在美国工作，中国已经成为美国AI 人才最大的外部来源地。
在美国留学的中国 AI 博士生，最后选择留美工作的人者，占比高达88%，只有10%左右的人选择返回中国工作。
全球排名前25位的AI研究机构，美国占18个，而中国只占2个，分别是清华大学和北京大学，其中清华排在第9位，北大排在第18位。
差距依然很大。
内参君相信，随着新基建的启动，巨大的市场将会吸引全球大量AI人才流向中国。
但同时也认为，对于吸引顶级AI人才归国效力来说，单靠市场是远远不够的，中国应该更积极主动的去做更多！
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