京东方30年:铸魂与拓路

2023年4月9日,是京东方创立三十周年的大庆之日。30年间,这家过去仅有6000万元规模的电子元器件公司,已经成长为年收入超千亿元的半导体显示龙头;从拥有1万余名员工的地方企业,发展为现在员工总数达10万人的全球物联网创新企业。

30年前,中国迎来了一次创业高潮,一大批怀揣产业报国梦想的企业应运而生;30年后,为什么是京东方结束了中国“少屏”的历史,冲上了全球半导体显示行业的制高点?如果我们回顾京东方的发展历史就会发现:京东方做对了两件大事,一是铸魂,二是拓路。

铸自强不息之魂

从成立的第一天起,京东方人就立志要走自强不息的道路,帮助“少屏”的中国显示产业早日自立自强。公司创立伊始,面对房地产等诸多外部诱惑,京东方依然选择了工业这条最难的路,让中国人都能够用上自己的“屏”。

创立的第十个年头,京东方完成惊险一跃,以3.8亿美元收购韩国现代TFT-LCD液晶面板生产线,通过消化吸收再创新,打造了中国大陆首条依靠自主技术建设的第五代TFT-LCD液晶面板生产线,实现了中国显示产业零的突破。

当然,这还仅仅只是个开始。在自强不息的企业之魂的指引下,京东方又先后投建了中国大陆首条6代线、10.5代线,相继布局了17条全球领先的半导体显示生产线,带领着中国显示产业实现从0到1的全新突破,直至走到了全球第一的领导位置。

回首披荆斩棘、砥砺前行的30年,京东方的精神总结为“三心五气”

三心:感恩、敬畏、超越

五气:骨气、志气、勇气、士气、底气

这些优秀文化形成一种基因特质,透过京东方员工日常行为表现出来,散发出去,能感受、看不见、摸不着、学不会、偷不走,这就是一个企业的精气神。也正是这种精气神,成就了京东方在半导体显示行业的领先者地位。

拓以变应变之路

在CRT显示技术仍然占满主流的20年前,斥巨资进入液晶领域,这也反映了京东方求新求变、以变应变的拓荒精神。实际上,过去的30年,也是京东方不断变革和自我革命的发展史。

如今的京东方,已经不仅仅是一家生产“屏”的工业巨头,更是物联网领域的拓荒者。早在成立20周年之际的2013年,京东方已经悄然开启了迈向物联网的转型之路。过去的十年,也是京东方以变应变、捷报频传的十年:2016年,京东方首次提出了“开放两端 芯屏气/器和”的战略;2021年,京东方又进一步提出了“屏之物联”的发展战略,将“屏”集成更多功能、衍生更多形态、植入更多场景,建立了以半导体显示为核心,物联网创新、传感器及解决方案、MLED、智慧医工融合发展的“1+4+N+生态链”业务架构。

在70周年庆典、北京冰雪盛会开幕式等重大活动中,京东方人以物联网创新解决方案,向世界展示了科技与艺术交融的瑰丽之景,标志着京东方物联网转型进入全新的变革阶段。

为什么要从“屏”向物联网转型?因为京东方看到了未来“屏”的更大价值。为此,京东方董事长陈炎顺举了个例子:在中国,一碗米饭只卖4元。可是,把大米拿到日本做成米团,上面放上一个小的海藻,一片很小的三文鱼,再起个很好的名字“寿司”,就能够买到100元以上,这就是价值延伸。

如何价值延伸?以“屏”作为切入点,深入物联网应用的各种场景,打造适销对路的产品和解决方案,就能够做到价值延伸。在正确的战略指导下,京东方抢攻车载、智慧零售、工业物联网、智慧金融、智慧园区、智慧医疗等物联网细分领域,已颇有斩获。

为了配合重大的业务转型,京东方也在不断进行管理变革,尤其是在2021年年底,发布了新的组织架构和运营机制,构建了“三横三纵”的全新管理模式:

三横:敏捷前台、能力中台、保障后台

三纵:战略、流程、绩效

如今,京东方已经总结出了独特的“京东方式”发展模式,那就是四个“着力”:着力创新,技术突破引领行业发展;着力变革,以变为进收获高质量发展;着力发展,以高质量发展驱动业务升级;着力责任,以责为行回报社会。

通过铸魂、拓路,30岁的京东方将变得更加强大,朝着“成为地球上最受人尊敬的伟大企业”的目标奋力前进。

何以京东方?在公司成立30周年之际,让我们听听京东方董事长陈炎顺的真知灼见。

(附:陈炎顺演讲稿《京东方:三十而立再出发,恰是“屏之物联”时》)

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2023-04-13
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