作者：王海伦
来源：GPLP犀牛财经（ID:gplpcn）
回顾2019年的创投圈，有的令人感伤，有的则令人啼笑皆非。
“吃到别人不能吃的瓜”，来，让我们在GPLP犀牛财经的老节目创投奇葩说当中再一次回顾一下2019年的创投圈，感受这个行业的变化及发展。
都是利益惹的祸 投资人纠纷不断
投资圈就是一个名利场。
因此，在涉及到利益的时候，投资人的矛盾与纠纷也异常多，尤其是在2019年。
为啥这么说呢，因为一些投资项目到期了。
有的投资项目收益不错自然不用操心，而有的投资人所投资的项目却纷纷破产倒闭，于是，一些投资人开始陷入到了纠纷当中，纷纷开始与被投企业的官司之争，甚至严重的投资人面临几十场官司的麻烦。
即便有一些退出良好的投资人，不面临外部的麻烦也面临内部的纷争。
原来，投资人之间的合伙人制度相当于大股东与二股东的角色，双方纷纷认为自己的贡献大，理应多分一些利益，几番谈下来，双方还是谈不拢，于是有一些人愤而离开，有一些人则始终处于摩擦当中，摩擦到什么地步呢？
在同一个屋檐下，双方见面不语，各自秘书代言，严重的则是神仙打架，前台背锅，不得不宣布离职。
2019年的投资圈，可以说是好不热闹。
投资圈离职 有人被动离职找到了两倍工资
2019年的投资圈离职，有主动离开的，也有公司调整被动离开的，当然，还有一些其他情况，可以说是，“有人欢喜有人有忧”。
在这些离职潮当中，有一个非常幸运的幸运儿。
该幸运儿是被动离职，当然，公司为此付出了几个月的补偿，想想这笔补偿也是令人开心不已。
于是，该幸运儿就开始了寻找新的工作。
也是活该他幸运，居然找到了一个两倍于前公司工资的工作。
这让其前同事羡慕不已。
为啥呢？
其前公司为了公司生存发展，纷纷下调工资，也就是变相的降薪。
可以说，该幸运儿活生生的上演了“塞翁失马焉知非福”
有人募资下跪 有人LP主动找上门
“奇葩年年有，今年特别多”
投资圈也同样如此。
“2019年我们募资怎么这么难？”
可以说，2019年的募资难可谓人所众知。
即便美元募资相对容易，然而，在美元苛刻的条款及流程面前，一个新成立的机构也要经历半年到一年的挑战，因此，可以说是，无论是美元募资还是人民币募资，都不是那么容易。
难到什么程度呢？有人居然想下跪募资。
然而，在这么募资难得环境下，居然也同样有一个幸运机构，该幸运机构幸运到什么程度呢？居然有世界500强主动上门要投资他们。
想想都美。
后来，GPLP君才得知，原来，该企业的业绩与投资方向与他们百分百得吻合。
或许，每个幸运儿得背后都是努力得来的结果吧。
“越努力越幸运”永远都是真理。
免责声明：此文内容为第三方自媒体作者发布的观察或评论性文章，所有文字和图片版权归作者所有，且仅代表作者个人观点，与极客网无关。文章仅供读者参考，并请自行核实相关内容。投诉邮箱：editor@fromgeek.com。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
