作者：杨一
来源：GPLP犀牛财经（ID：gplpcn）
2020年，最大一批的90后已经正式迈入了30岁的年龄。三十而立，大部分的90后已经步入社会开始工作，而随着90后的上岗，社会也开始变得可爱起来。
在当今的工作环境上，社会上一直有一种声音说着90后的工作态度差、个人主义强烈、做事太任性。一个又一个的标签贴在了我们的身上。一言不合就辞职，心情不顺就炒老板。90后的员工和领导之间仿佛有着不可逾越的鸿沟一样。
但是真正的90后，大家又了解多少呢？
时代的不同，造就了90后和70、80后的差异。90后的人出生在一个相对更富足的年代，大部分是独生子女的他们有着自己的想法和理念。人生观和价值观早已经不同于上个年代。
而互联网的发展也给90后带来了更多的机会。在上个年代，父母们最喜欢的工作是“铁饭碗”。只要好好认真干，一份工作可以做一辈子。但是90后们却更想要自由，他们会更想要做自己真正喜欢的事情，或去创业，或去做自由职业者。不喜欢束缚成了他们的追求。
当然他们也有自己的压力。单身的人会考虑另一半的问题，结婚的人会考虑孩子的发展。工作经验不如上一代的“老油条”，身后又有一批一批优秀的职场新人追赶。梦想渐渐被现实打败，就连头发都越来越少。
00已经成年了，90后确实已经没有青春了。但是他们还有着青春时期留下来的一腔热血。就好像当你有一个90后的老师，那你的试卷评分可能就会有了表情包。
出生在一个环境较好、信息发达年代的他们，没有70后那么死板，没有80后那么无趣。办公氛围都是活泼生动的，用当下的流行词来说就是——“沙雕”。
这种方式，谁能说不可爱呢？
90后，虽然被说着如何难管理，如何不成气候，但是大家确实都在用着自己的方法努力着。时代在变化，每个时代的特色也都在变，看这个时代的眼光当然也要随着变化。他们再用自己的实际行动让这个世界变得更有趣可爱。未来，谁又会说不是掌握在90后的手里呢？
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