作者：微温
审校：周鹤翔
来源：GPLP犀牛财经（ID:gplpcn）
2019年转瞬即逝，有些人迎来的不止是2020，还有一纸被裁公文。
12月29日，据相关媒体爆料，神州优车HR拿着解除劳动关系通知书，在某员工的工位上让其签字，让该员工单方面解除劳动关系，并表示不服可以找仲裁办。
对此事件，神州优车官方已给出回复，且据神州优车公关部总监王涛在微信朋友圈的发言表示，参与此事的两名HR正在深度自责，已在闭门自省中。
据王涛表示，那名被裁的员工，确实是属于神州优车正常优化，被放弃的一员，但对于外界传闻的谓单方面裁员，并不可信。
王涛解释道，这名员工在被优化之前，神州优车前期曾与其进行多次沟通，且都是按照法律规定提供的补偿方案，只是该员工一直拒绝任何形式的沟通，以致出现上述情况。
其实，不仅是神州优车，每一家现代化公司，大多数都会在年底进行优化公司人员结构，避免在其位未尽其力的情况出现，这点无论是那家企业都不能避免的事情，只不过这次神州优车有些激进。
对此，神州优车负责人也表示，这次优化的方式确实有欠妥当，今后则是会更加注意这方面，酌情适度。
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