近日，自媒 体大号“售楼处”一篇谈及疫情对经济影响的文章中的一句 “阿里文娱院线以前的排片经理，现在在盒马杀鱼”，本来是个段子，但被广为流传后，越来越被信以为真。
6月19日晚，微信公众号“盒马布告栏”与微博账号“盒马瞎操心”分别以“辟谣”和“回应外界关切”的形式进行了回应。据记者了解，“盒马布告栏”账号主体为“上海盒马网络科技有限公司”， “盒马瞎操心”微博认证隶属盒马鲜生公司，由此可以视作是盒马对此段子的官方回应。
这个段子的流传，其实暗含着一层“排片经理比杀鱼师”更高级的职业逻辑。而盒马回应的聪明之处就在于，一句“术业有专攻”，既尊重了排片经理所代表的白领，又肯定了杀鱼师所代表的蓝领的价值。
在博得不少网友好感的同时，推文和微博帖子放出来的“盒马全国杀鱼专业技能考试大纲”也引起了网友的热议，不少网友还大呼“可爱”。
据记者向盒马求证，除了宰杀技能考试，水产养殖、拣货、理货、打包、配送等职位都有相应的技能培训、考试和大赛，优胜者将会获得“xx之星”的荣誉称号。
往深一层看，宰杀员、养殖员、拣货员、理货员、打包员、配送员，都是盒马所代表的新零售所催生的新职位、“新蓝领”。
为什么说是新蓝领？
他们从事的职业兼具热门行业与大公司的正规体系，不再是传统意义上的蓝领。在新零售的经济体背景下，所做的也不是大家印象中的简单重复的劳动。
以水产养殖职位为例，盒马要实现的是72小时从原产地到用户餐桌，这种快进快出需要相关的工作人员具备水产新鲜度管理，以及品质安全把控的专业知识；而盒马的30分钟送达服务，除了配送员，还依赖于穿梭在门店不同货架的拣货员们非常熟练的操作，他们需要对商品陈列和动线烂熟于心，同时具备随时调换货的现场反应能力。一个熟练的杀鱼师，同样需要时间的积累和技能沉淀。
更重要的是，“新蓝领”的收入已经赶上来了。类似“配送小哥月薪过万”“快递员收入秒杀白领”这样的标题开始频频见诸媒体和朋友圈。有相关数据显示，新蓝领和白领的平均收入差距的确在不断缩小。
还有一点值得强调的是，越来越多的80后和90后开始成为“新蓝领”的主力军，他们成长于中国经济高速增长的时代，90后则刚好赶上了中国移动互联网的飞速发展。他们对公司、工作环境、工作内容都有不同于60后、70后的要求。这也决定了他们与传统蓝领的不同。
根据国家统计局的数据，21岁-40岁的新蓝领占整体蓝领阶层的53%，随着更多高等大学和大专院校学生进入就业市场，这一比例可能还会增加。“
用阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官张勇的话说，“数字化时代的新商业文明，本质是要回到人本身，关注一个个具体的人，关注全社会的效益”。
所以在未来的新商业文明时代，白领和蓝领的界限会越来越模糊，不断学习并适应多变的环境所需要的能力，才能提高个人在就业市场的竞争力，并拥有体面的收入和社会地位。
不管在任何时代，每一种职业都值得被尊重。
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