百度公司今日宣布新的人才梯队建设计划，将选拔更多的8090后年轻人进入管理层。同时推出了高管退休计划，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。百度公司总裁张亚勤是第一个申请加入退休计划的高管，将于今年10月退休。
科技边角料发现，百度CEO李彦宏内部信全文高度赞扬张亚勤对百度的贡献，称其相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索。最近两年来带领团队，在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的产业影响力。亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献，为公司留下了丰厚的人才储备。
不少网友对张亚勤此举表示吃惊，认为没想到总裁是第一个响应高管退休计划的人，纵观历史，杯酒释兵权总比兵戎相见要好些。任何人在职的时候，不能对公司有依赖，去一个公司工作，不是和公司结婚，是和公司同居。既然是同居，就不能把身家性命压在未知上。吃着碗里的，脑子要琢磨谁家锅里还有余量，只要有职业操守不越界就行了。
摘录若干代表性观点：
1：短期可能会造成一定的舆论波澜，但长久看对企业本身无疑会起到良性的促进作用
2：人生到了这个阶段，人家所追求的，是我们这些还没解决财务问题的人无法企及和理解的吧。
3：只是能时间和财务自由了，多些闲散的时间，这是我向往的生活，加油自己
4：大企业发展到一定的程度，一定要让年轻人上！我所在的单位，大多数都是将近五十岁的员工，毫无活力，这不知道是不是发展到一定时期的瓶颈
5：这是一个企业发展的正常过程，没有年轻的思维，企业很难持续保持快速发展的进程，大部分中小型私企，现在生存艰难，这也是其中一个重要因素。
6：我理想的人生就是这样，走到巅峰然后退休
7： 这个计划挺好的，百度这是在给年轻人机会，以后，就是他们的时代了
8： 吴恩达、陆奇、张亚勤都走了，百度只剩下李彦宏了。
资料显示，张亚勤1966年出生于山西太原，美籍华人，12岁考入中国科技大学少年班。2014年9月加盟百度，担任总裁，负责百度公司的技术体系、自动驾驶和云计算等新兴业务、以及百度的国际化发展。出任百度总裁前，曾在微软公司工作16年，历任全球资深副总裁兼微软亚太研发集团主席、微软亚洲研究院院长兼首席科学家、微软中国董事长、和微软移动全球副总裁。加盟微软之前，他曾在美国Sarnoff公司任多媒体实验室主任和GTE （Verizon）实验室高级研究员。（完）
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