众所周知，格力年年分红成为A股上市公司慷慨的榜样。而“便宜”了股东，当然也少不了格力的员工。
继“给员工涨薪1000元”后，董明珠在2018年的第一天就高调晒了格力史上以来最大的福利：送房！
昨日，在“2018正和岛新年论坛暨新年家宴”上，董明珠再次放言：“我鼓励员工好好干下去，格力会给8万员工提供2房一厅的房子，只要你干到退休，房价再高都跟你没关系。”
关于人才，一直是格力的忧虑之处。最近几年，董明珠多次抱怨格力员工被人挖走。2015年6月，经济之声《央广财经评论》就曾报道，在当年的股东大会上，董明珠就表示，2014年就有600多名技术人员被挖走。“现在格力被挖人的速度，已经超过了培养人的速度”。
在演讲现场，董明珠说，“格力门口天天有人等着挖人，这种情况，企业该怎么办？去政府门口喊冤吗？不。也有很多人建议，加工资。但是格力今天已经有了上万名技术开发队伍，每人都加，企业能支付得起吗？其次，即使能加工资，何时是头？没有。那怎么办？一定要有自己的培养人才的机制。
董明珠认为，对于一些金钱至上的员工，老板们不要怕被挖走，这样的员工留着意义也不大。企业一定要培养有爱国情怀，有梦想，有价值的年轻人。当然，他们创造了价值，企业也不能让人家喝稀饭，住茅屋。怎么留住人才呢？不是高薪，而是给平台，只要员工有想法，就帮他去实现。这样才能吸引真正的人才。
为了留住人才，董明珠想出的办法是房子。她说：格力给8万员工每人一套两房一厅的房子，“你做到退休（这套房子）我就给你。”
另外，董明珠认为，自己的员工被人挖走，是和其他企业钻税收的漏洞有关。
董明珠称，我们企业一定要遵纪守法，即使给他（员工）100万，他也要交个人所得税，最终他到手是60万，甚至还少。但是别的企业可以（做到到手100万）啊，没关系，拿发票来冲抵，这就是不公平。”
因此，董明珠不认为盲目加薪是稳住人才的办法，而是需要一个公平的税收环境。
最后，董明珠在演讲中再次提到了贾跃亭，称企业家一定要讲诚信。
董明珠认为，企业家要做到面对社会，面对员工，面对国家都不可忘责任二字。“ 如果我们把责任二字忘了，我们就会迷失方向。”
“本身这也是一个社会责任，你把钱也搞完了，没了，贾跃亭出现了。他一开始是不是想骗钱我不知道，但结果就是这样。”
面对社会，员工，企业家一定要牢记诚信二字，如果没有诚信，别人只会帮你一次。我相信帮助贾跃亭的人太多了，但最后他让那么多人失望，梦想的存在并不是让个人发展的更好，而应该是我们的存在要让世界变得更加美好。
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