全球第一大代工厂商富士康近来一直处于国内外舆论的焦点。
在7月26日的白宫新闻发布会上，富士康创始人兼总裁郭台铭宣布，将在未来四年内在美国威斯康星州投资100亿美元兴建液晶面板（LCD）工厂，预计这笔投资将创造13000个就业机会。富士康称，此举将成为富士康未来数年投资美国的标志性事件。
与此同时，富士康也承诺，将创造平均年薪近5.4万美元（约合人民币36.4万元）的工作，这个数字高于目前美国平均薪资；以美国劳工部6月发布的周薪资料推算，民间企业员工平均年薪约4.7万美元。这座新厂初期将聘雇3000人，最终将聘用1.3万人。
而在美国时间8月2日，美国总统特朗普表示，台湾鸿海集团董事长郭台铭“私下”对他承诺，该公司计划向美国的新工厂投资300亿美元，是此前公开承诺的3倍。
特朗普还表示：“但他告诉我此事不宜公开，因此我承诺不会告诉任何人。”
据媒体披露，威斯康辛州之所以能成功吸引鸿海设厂，如果按照计划建厂、投资并创造就业，富士康未来15年最高可以从威斯康辛州享受30亿美元的税收优惠，包括创造就业的15亿美元州所得税减免、13.5亿美元的资本投资州所得税减免，以及1.5亿美元的营业及使用税豁免。
不过这一新闻被中国媒体披露后，网络上传出了很多对于富士康对中美工人差异化对待的质疑。因为富士康的中国工人们远远达不到这个平均收入，甚至还会进行更长时间的工作和加班。
近日，在郭台铭的富士康集团旗下《富士康员工生活网》讨论的沸沸扬扬，就是关于C次集团加薪的大事，有员工在网站上提到C次集团加薪已定调，将于9月7日正式生效。
有员工透露，这次的加薪幅度从0~50%，不过并非C次集团每个事业群都可以获得加薪，也不是每个人都可以加薪，最重要的还是要看个别事业群以及个人的绩效表现。
据了解，C次集团在人工智慧与自动化机器人、光学镜头模组实现研发与量产并重、多地协同作业的经营模式，在人工智慧与自动化机器人、光学镜头模组、镭射玻璃切割、液态金属、刀具、超精密设备及软体等领域均取得显著成效，并在中国晋城、南通、昆山、烟台等地建立了模具技术培训中心。
此外，C次集团在河南郑州，广东深圳、广东佛山、江苏昆山、浙江杭州、山西太原、山西晋城、河北廊坊、山东烟台均设有大型研发制造基地，员工总数近50万人。
也就是说，在富士康允诺美国工人高薪之后，终于又开始采取行动给中国几十万的工人加薪。相信这件事届时也会引起很大的讨论。
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