内忧外患的乐视今日又被曝内部现重大危机——裁员！
据懒熊体育爆料，从多方获得的信息，乐视体育内部正在准备新一轮裁员，预计规模将超过50%，其中智能硬件部门完全撤销，而核心的付费会员部和市场部裁员至少50%。
另据虎嗅网报道，有内部人士指出，本周内，各部门负责人就将确认裁员名单，但核心员工如果不是主动离职，基本不会裁。具体裁员流程将会在下周启动，裁撤人员有补偿，但补偿的具体政策还不清楚。他补充说，和去年12月底裁员时员工们怕上裁员名单不同，这次很多内部员工“求被裁”。
同时，他还说道，乐视体育的前合作伙伴同时也是竞争对手的某公司正在疯狂挖人。
针对最新的裁员消息，乐视体育回应称，“暂时未开启人员优化，未来如果开启优化，也会根据业务调整进行。”
这并不是乐视体育首次裁员了。在去年12月，乐视体育就宣布新的组织变革和人事调整，裁掉了20%员工，数位高管相继离职。
乐视体育在巅峰时员工人数曾超过千人。本轮如果裁员过半，那么乐视体育将缩至300人规模甚至更低。
过去2年多乐视体育依赖快速聚集资源和战略扩张形成规模效应，疏于管理上的精耕细作。等意识到公司需要精细化运营时，现有的资源最终成了经营治理的掣肘。
除人员调整频繁外，乐视体育的版权危机也受到广泛关注，去年乐视在2017年资源推介会上，曾将中超、亚冠、12强赛、英超、CBA定位为公司的五大核心IP。目前乐视体育已经失去了中超、亚冠、12强赛三大IP。
乐视用高溢价争夺这些赛事转播权，但又对风险缺乏足够合理的控制，很大程度上导致了如今的困境，出现了裁员的风波，当中折射出的是贾跃亭等管理者的过失。
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