新模式能否助脉脉打开职场社交发展新窗口

“性骚扰公司全体男员工”职场事件女主角现身脉脉活动

脉脉是一款职场社交App，主要是帮助职场用户找人、找投资、找工作、找资源、找方向…找关系之类，担当的是平台的角色。但在4月21日，脉脉却组织了一场线下活动，趟进了“职场维权”这潭子浑水。

在这场主题为“反职场暴力”的线下活动中，脉脉邀请到了三位职场暴力事件的当事人讲述因“奇葩”理由被辞退的亲身经历，并请来三名相关领域的大律师，现场就事件原委进行解析，提供法律援助。

话说这三个当事人的故事，有一个还挺著名，在天涯上都有热帖，那帖子原名是《分分钟让你切腹的鬼公司！！说我性骚扰公司全体男员工，强暴男同事！！》，讲的一位女白领在“某个在美国亚马逊某行业销售量排第一的公司”工作期间，因为和白人老板发生冲突，从而被以“性骚扰公司全体男员工，强暴男同事”开除的事情......读者很多都以为是天涯写手为了吸引眼球而杜撰的故事，没想到主角真身出现在脉脉的线下会上。

在活动上，律师给女主角分析了维权的难度和耗费时间精力等，尽管维权周期长、成本高，律师们还是给广大职场人提出如下建议，一是不要被公司的恐吓和威胁吓倒，要敢于维权；二是要学会取证，学会保护自己；三是权益受损时，不一定非要走仲裁程序，有时也可尝试找劳动保障部门解决。

其中有一句话印象挺深刻：法律不保护躺在权利上睡觉的人（The laws aid the vigilant, not the negligent），通俗的讲就是“权利不用，过期作废”，法律不帮助粗心大意之人，而帮助对自己利益警觉之人，如果你自己的利益自己不关心，就不能以法律是不公平的为由，攻击法律，公平正义永远是相对的。

脉脉为何要推“维权模式”

这场“反职场暴力”活动实际上是脉脉最近刚刚推出的新闻“线”场功能的一部分。

在此之前，脉脉App分为三个主要功能：了解业内最新动态新闻、通过匿名方式吐槽版块和包括合作、融资在内的找人办事部分。这三个功能基本上都是为脉脉自身的用户服务，而而最新推出的新闻“线”场，则在替用户职场维权的同时，有了新的服务对象：媒体。

洞悉行业百态、连线职场热点是新闻“线”场的表现特点，但脉脉增加此功能不止是为了可读性，也不止是为话语权较弱的当事人一方提供发声的机会，更希望通过真实案例剖析职场问题现象，为媒体人带来新闻线索挖掘的另一种渠道。

如脉脉CEO林凡所言：“从行业角度来看，一方面大家利用脉脉可以挖掘出独家的有价值的新闻线索，另一方面在脉脉平台上通过事件的热议，可以发现不同人的各种观点看法。”

林凡并未明说新闻“线”场的推出对脉脉整个运营的意义，但从旁观者的角度看，这很可能是脉脉走出的非常关键的一步棋，关系到脉脉未来的发展。

立足于职场社交的脉脉推出至今两年半以来，积累下来的不止是一千万北上广深的职场注册用户，还有他们社交过程中沉淀下来的内容，这些内容在脉脉上日积月累，只能成为历史，但对于媒体来说，却是含金量很高的信息富矿，如果能够加以合理开采，将有可能推动脉脉的知名度以现在十倍速度的扩张。

新闻富矿能否打开职场社交发展的新窗口

社交网络有强烈的媒体属性，像微博就直接被称为社交媒体，微信、Facebook虽然媒体属性较微博差些，但依旧非常强烈，所以微信公众号才会大行其道，才会成为自媒体的大本营。媒体属性对社交网络的扩张起到了举足轻重的作用，这是因为媒体内容有极强的自传播属性，是人类社交生活中的刚需。

脉脉这类产品虽然是立足于职场社交的垂直社交网络，但同时也是一个天然的媒体富矿，这可以从脉脉的两大特色看出，比如交流行业动态，这本身就是具有新闻性的，可以从新闻里来，也可以到新闻里去，而那些公司内各阶层用户发布的原创内容，更有可能成为第一手新闻消息，观点分析与交流也有其新闻价值。

还有匿名八卦部分，里面很多是通过消息形式流传的行业内幕，爆料出的公司八卦，如果被记者和媒体获取的话，就很有可能成为独家新闻。这也都有案例，比如去年e袋洗倒闭之前，脉脉上就有用户发出警示，阿里收购优酷，饿了么与口碑合并，也都事先有消息在脉脉上流传。

而对于记者来说，其实最有用的还不是这些，而是基于脉脉内容检索的新闻素材库功用，记者可以在脉脉就某话题找到KOL发布的观点，或者某公司员工发布的观点，在选题确定后，可以在脉脉上寻找采访对象、目标公司高管等。

所以说，脉脉推新闻“线”场，直接目的是把话题媒体化，实际上是在像媒体“推销”脉脉这个免费的新闻富矿，而真实目的当然是通过媒体的不断提及、引用来增加脉脉的曝光度和社会知名度--就像当年的微博一样。

客观说，脉脉运营两年多，积累下大量高端用户，却没有在短时间内爆炸性扩张，与其没有很好的发掘出自己的新闻富矿不无关系，好在现在已经开窍。希望能够从此打开职场社交发展新窗口。

脉脉在刚面世的时候被称作“中国版的LinkedIn”，有人根据特色将之视为基于人脉计算的招聘工具，这个定位当然也不错，离钱比较近，但单纯的招聘目的缺点是比较低频，所以脉脉同时还推出了“匿名八卦”，并在网友中留下了一定的口碑，但或许是受到一些匿名平台频遭抨击的影响，脉脉并没有对这个社区进行大肆推广。

但现在看，脉脉大量有价值内容的沉淀是非常可惜的，它们理应通过媒体把价值发散出去，同时通过媒体吸引更多的人创造更多有价值的内容，这就是一个良性循环。

能够帮助网友找人、找工作、找关系......办事儿当然好，但一直当乐于助人的“活雷锋”未必就会一定有好结果，只有双剑合璧，即能够解决用户功利性的需求，又能够解决媒体性的需求，才能持续发展，用户一年才换一次工作，但交流消息、获得信息，却是隔三差五，或者每天都有的需求。

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