在办公室，在办公。
在地铁上，在办公。
在家里，在办公……
在休假，依然要随时响应工作！
移动办公时代的来临，谁能逃得了全时在线的命运！
是喜还是忧？
但如果没有好用的在线办公工具，面临的肯定是灾难！
既然都逃脱不了，那就选一款好用的工具，高效率完成工作。今天就选两款主流的在线文档为大家做个评测，希望能在大家选择在线工具时帮到一二。
不论是在线应用还是本地应用，说到底都是适应不同办公环境的生产力工具。作为生产力工具，就需要满足可靠、专业、效率三方面的要求。可靠是一款生产力工具的底线，专业是一款工具的基础，效率是用户追求的目的。
1.可靠
对于一款办公工具，最低要求要做到不丢数据、结果可信。在这方面，我们先进行一个简单的格式测试。为了方便对比，我先做了一份文档，其中包含下划线、分散对齐、行距、特殊格式等文档格式的设置。
下面是使用小程序版腾讯文档和WPS文档打开后的效果。从结果来看，WPS文档保留了文档本身的设置，而腾讯文档在下划线、行距方面表现正常，但不能进行分散对齐和一些特殊格式的显示。
在其他方面，腾讯文档会不会表现更出色呢？不如我测试一下批注功能，作为一名编辑，一篇文章的上线都是需要领导的反复批改，批注对于我来说是个重点功能！于是，我在原来这份测试文档里加了一条批注，如下：
下面再次分别用腾讯文档和WPS文档查看，感觉自己被腾讯文档抛弃了。腾讯文档竟然没有显示批注！WPS文档显示了批注，很容易引起注意，这样领导的指示就不会漏掉。
在文档方面表现欠佳的腾讯文档，在表格方面会不会略胜一筹呢？接下来试一下表格。于是我找了一份财务常用的表格模板，原版如下：
这次我们试用一下通过电脑浏览器使用腾讯文档和WPS文档，毕竟做表还是用电脑比较多。从结果来看，腾讯文档的表格样式已经难以显示，而WPS文档显示正确。
可以看出，从内容的可靠性来看，腾讯文档确实有待提升。
2.专业
从专业性上来看，腾讯文档支持文档和表格两种，WPS文档支持文字、表格和演示3种，同时还可兼容PDF、支持图片转文字等功能；在文件管理方式上，腾讯文档可以进行文件夹管理，WPS文档除了提供文件夹这种传统的管理方式，还提供智能识别分类、星标文件等多种管理方式。
对于在线文档，协作是其优势之一。可以很好的解决个人用户在不同设备之间的转换，同时团队还可以进行线上实时协作，那么对于线上团队管理、团队文件的管理都是必不可少的。腾讯文档并没有提供团队成员的管理及团队文档的管理，WPS文档提供了团队管理及权限控制的功能，更好的保证团队信息的安全。
这部分，从操作的专业性可以看出，WPS文档略胜一筹。
3.效率
现代人生活节奏越来越快，不论用户采用哪种办公工具，最终追求的效果都少不了“效率”二字。一款工具即便功能再完善，用起来效率很低，也不会受到用户的欢迎。
随着移动办公的比重不断增加，通过手机这种小屏幕办公的几率不断增加，手机操作在效率上显然不如电脑端，WPS文档在这点上就做了语音批注的功能，解决了移动办公环境中反复截图、打字的麻烦，同时还可以将语音转化为文字。腾讯文档，目前没有提供语音批注功能，在移动办公的效率上，明显略低一些。
线上办公是目前发展的趋势，但现在占主导地位的依然是本地办公，那么本地办公和线上办公的交叉使用效率就显得尤为重要。就腾讯文档来说，腾讯文档采用文件导入的方式，实现本地办公与线上办公的转化，这也是大多数线上文档普遍采用的方式，但这种方式对于本地编辑的文档，想要同步到线上就需要每修改一次导入一次，显然过于繁琐。WPS文档在本地与线上交叉办公的处理方式上采用实时保存、自动更新的方式，在本地WPS应用编辑后，会实时同步到云文档，无需反复导入，这明显具有更强的优势。
从办公的效率来看，WPS文档更符合高效办公的需求。
4.小结
综上，云文档作为新形势下的办公方式，吸引腾讯文档和WPS文档共同发力。对于一款办公应用来说，目前来看WPS文档更具有优势，尤其是在线上、线下的交叉配合中，兼容、协作、专业、易操作性让其覆盖所有主流办公场景，腾讯文档想要在在线办公领域获得突破，还需要潜心打磨产品。
文/刘旷公众号，ID：liukuang110，本文首发旷创投网
免责声明：此文内容为第三方自媒体作者发布的观察或评论性文章，所有文字和图片版权归作者所有，且仅代表作者个人观点，与极客网无关。文章仅供读者参考，并请自行核实相关内容。投诉邮箱：editor@fromgeek.com。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
