跟赶集网合并后，58同城彻底坐稳分类信息网站行业“铁王座”，百姓网的市场份额急剧压缩，且完全无力对58同城造成冲击，其他不知名的中小型分类信息网站更是逐渐凋零。
然而，到2020年5月初，58同城宣布，公司董事会已收到来自华平创投亚洲公司、General Atlantic新加坡基金、鸥翎投资和公司董事长兼CEO姚劲波的非约束性私有化要约。58同城将要私有化的消息如雪花般飞出。58同城需要寻找新的出路。
神奇网站不再“神奇”
2010年、2011年，“一个神奇的网站”红遍大江南北，杨幂代言的58同城、姚晨代言的赶集网开始密集地出现在公交、地铁、电梯、电视等广告媒介中，也由此揭开了分类信息网站走向主流之路。姚劲波后来表示，杨幂拍广告“一个神奇的网站”是花的最值的一笔钱。
58同城与赶集网合并后颇是风光了一段时间。2015年Q3、2015年Q4、2016年Q1三个季度，58同城营收增速均超过100%，2016年Q2，58同城在连续5个季度亏损后实现盈利，该季度净利润达2170万美元。
此后，与赶集网带来的合并效果逐渐下降。
2019年Q4，58同城的营收增速只有15.1%，创历史新低。58同城的业务线非常庞大，包括招聘、房产、汽车、二手物品、本地服务等多个方面，从营收来看，主要分为两点：会员收入及在线营销服务收入。
其会员收入主要来自房地产及招聘行业。58同城2019年Q4付费企业用户数约为330万，同比增速低至4.2%。该季度58同城的会员服务营收为11.1亿元，同比下降0.9%。付费用户数增加，营收却出现下降。
2019年Q4，58同城在线营销服务为营收27.1亿元，同比增长19.3%，增速系近期新低。
从58同城2019年Q4财报来看，神奇的58同城已不再“神奇”，当合并效益降低，58同城面临增长的天花板。会员方面，其付费用户总数要想再次实现大规模增加，概率极低，即使付费用户数有所增长，其ARPU（每用户平均收入）也很难提高。
在线营销方面，58也受大环境影响。艾瑞咨询预计，2020年Q1，中国网络广告市场规模为1212.1亿元，同比下滑35.8%。
对于58同城来说，必须找到新的业务增长点。
上线两款新App
据郭静的互联网圈观察，6月3日，58同城在App Store上线了一款职业教育App“58同城大学”。6月8日，又再度上线了一款职业培训App“易企课堂”。两款App与中华英才网是同一个开发者账号，中华英才网系2015年被58同城收购而来。
58同城大学App支持手机账号登录，登录完成后即可在里面学习相关内容，其中主要分为几个版块，房产、人力资源、家庭服务、汽车服务、58商家、办公自动化应用、Java开发、电商、脱贫攻坚。
郭静的互联网圈观察发现，目前上线的视频课程都是免费内容，课程浏览人数均在1000以内，视频内容时长在1～60分钟左右，视频内容不支持分享和收藏，每个版块的视频内容数量均很有限，以Java开发为例，只有3个视频内容，主要介绍计算机基础知识，没有Java开发的具体课程内容。
根据网页版来看，58同城大学App共分为两类，个人身份用户对应58同城大学App，企业身份用户对应易企课堂App，两个App都有Android版和iOS版。
58同城对职业教育的重视始于2020年1月，58同城宣布对公司组织架构进行调整，其中，原人力资源事业群升级为人力资源及职业教育事业群（HRG），聘任陈永胜为人力资源及职业教育事业群副总裁，强化招聘业务，正式启动职业教育。
5月11日，58同城大学正式对外亮相，姚劲波表示：“将在200个城市，打造1000家职业技能培训与就业中心。”
在线招聘行业遇瓶颈
仅用了不足5个月时间，58同城的职业教育业务布局便落地，这个速度并不算慢，但回到在线招聘业务来看，不止58同城遭遇瓶颈，整个在线招聘行业都遭遇瓶颈。
前程无忧2020年Q1季度财报显示，该季度净营收为7.911亿元同比下降13.2%，其中，在线招聘服务营收为5.470亿元，同比下降10.8%。
猎聘网2020年第一季度业绩报告显示，该季度猎聘营收为3.43亿元，同比增长10.4%，营收增速系历史新低。
尽管这里面有疫情因素影响，但在线招聘行业的瓶颈早有前兆。前程无忧2019年Q4季度财报显示，该季度前程无忧总营收为11.356亿元，同比增长仅1.3%，净利润为2.495亿元，同比下降71%。
在线招聘是中国发展最早的一批网站之一，2004年前程无忧就成为第一家赴美上市的在线招聘企业。58同城、赶集网等分类信息网站用免费模式，打破了前程无忧、智联招聘的垄断局面，后来58同城甚至超越后者成为行业第一。
但无论是前程无忧、智联招聘还是58同城，其主要付费群体都没变——企业主。To B生意注定发展地更加缓慢，钉钉、企业微信等to B类服务商终于迎来了自己的春天，可在线招聘行业却没遇到这个机会。
随着时间不断推移，前程无忧、智联招聘、58同城们早已将各类付费用户给囊括其中，他们的付费用户总数增长缓慢，而用户的ARPU也很难大幅提高，想要在在线招聘业务上实现高速增长已然不可能。
前程无忧、智联招聘、58同城服务的深度和广度也是一大问题，对于企业主来说，他们能提供的服务有限，平台更多地关注“赚钱”，至于付费效果并不在其考虑的范围内，当然，也跟他们无法与企业协同有关，比如企业文化、价值观，很难达到雇主与求职者的深度匹配。
在线招聘行业已成“古典互联网”行业，58同城作为头部平台，需要从现有的环境下进行突破。
在线职业教育市场亟待挖掘
QuestMobile公布的《2020中国移动互联网春季大报告》显示，2020年3月，教育工具用户规模同比增长105.8%，仅次于效率办公和视频工具。然而，在线教育行业的利好并非让全行业都受益。艾瑞咨询的数据显示，2019年中国职业教育市场规模超2688.5亿元，其中，在线职业教育市场393.3亿元，未来在线职业教育将保持20%左右的增长。
从58同城大学提供的内容来看，其并未打算与腾讯课堂、有道精品课、环球网校等平台进行竞争，它更像是围绕58同城现有的业务进行拓展，比如房产、人力资源、家庭服务等，其他产品主要聚焦于IT培训、电商、考研、雅思托福等成人教育项目，58同城大学做了差异化竞争。
58同城大学提供的内容品类较为稀缺，但它也有一定弊端。
首先，受众较小。房产、人力资源、家庭服务等领域均为特定群体所用，非相关领域的用户并不会主动想到要进军该领域，这就大大缩小了用户范围。
其次，内容深度和价值有限。据郭静的互联网圈观察，目前整个产品仍处于“搭架子”阶段，频道很全，但内容非常稀缺，内容质量也不够好，这样它为用户提供的价值就很有限。
最后，产品的商业化问题。58同城大学是一款主要面向C端的商品，虽然也能为企业提供内训服务，但这个功能很容易被企业微信、钉钉等产品所替代。在C端方面，要想向用户收费又会遇到相关问题，一是用户的ARPU值不高，二是群体数量较少。
要想做成一个内容足够多、精、全的在线职业教育平台，其中不乏人力、物力、财力等多方面的投入，对于当前的58同城来说，明显有压力。
15年前，58同城通过走“大而全”的模式，最终结出了房产、招聘、汽车、本地服务的果实。现在58同城又试图通过58同城大学杀进职业教育领域，想法跟过去很相似，但时代已然不同。
58同城财报显示，2019年，有超过5.8亿用户使用58同城移动应用，比2018年增长11.4%。有用户基数是优势，但是从58同城注册用户再到58同城大学用户，中间隔着一道天堑。最终，还是要靠产品价值说话，58同城大学目前还缺乏展现产品价值的亮点。
文/郭静，微信公众号：郭静的互联网圈
免责声明：此文内容为第三方自媒体作者发布的观察或评论性文章，所有文字和图片版权归作者所有，且仅代表作者个人观点，与极客网无关。文章仅供读者参考，并请自行核实相关内容。投诉邮箱：editor@fromgeek.com。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
