没有遇到商界“暴君”,证明你的Level不够

一篇《“坏老板”更易成功!一文读懂中外商界“暴君”》刷得个个创业CEO准备显露出狰狞的面孔,一扫高大上的ZB范,变身暴君期待大获成功!

真是暴君能成功,那把家暴的丈夫们都放出来做CEO吧……

我是2004年在深圳的网商论坛近距离接触的马云,当时的他说话语调不高,但很有力。除了自己演讲外,还带了三个论坛运营人员一起来分享,没发现他有多狰狞。

另外我还有几个联想的朋友,有一个还是柳传志的一任秘书,每次吃饭提起柳老爷子,都是大加赞赏,也没发现他有多暴。

看周鸿祎在电视上说话很犀利,不知道身边的下属或合作伙伴是不是被训得很惨。

至于文章里提到了乔布斯(苹果CEO)、马克斯(特斯拉CEO)、贝佐斯(亚马逊CEO)、安迪·格鲁夫(intel CEO)这四位爷都是用“魔鬼”来形容,吓得我不寒而栗,不知他们的下属怎么忍得了?

回忆起毕业时加入的第一家创业公司,其中一个高管说话非常不近人情,算是明君手下的暴臣。至今还记得他刻薄的话语,不过他对我的帮助也确实蛮大,起码让我细心很多。可是他也很关心我的技能提升,以及工作生活遇到的各种问题,都会想办法帮我解决,很是让人感动。

后来加入沃尔玛中国这样的成熟大公司,发现作为经理的上司每两三个月总有一次被骂哭回来的经历。骂哭经理的上司的总监和我们这些设计师聊天的时候,却显得和蔼可亲。包括刚才提到的马云,还有联想的朋友提到的柳老爷子,都蛮nice的嘛,何暴之有?

当我产生这个困惑的时候,却被朋友一语中的:没有遇到“商界暴君”,只能证明你的Level不够!

这让我想起心理学上特别有意思的现象:对待越亲密的人,脾气越差。

这些商界暴君的创业伙伴和股东,是除亲人外最亲密的人,所以对他们说的话直接、刻薄、残酷难道是一种正常的心理表现?

如果作为一个CEO,没有能让你暴起来的伙伴,不得不说这是一种团队缺陷。

如果作为一个CEO旁边的人,他始终克制不向你发火,证明你在他心目中的Level还不够。

Level这个词直译过来是级别的意思,我更喜欢理解成“水平或高度”,毕竟不是所有高级别(职位)的人都是高水平有高度的。

对于水平或高度仍处于低位的人,脾气暴躁多数情况下很难被理解,会被认为是情绪化。

我曾经和一位26岁的CEO共事过,由于他的情绪化,公司每季度人员流动性高达50%,每个季度都有一半的人离职,使得高水平有高度的高管最终也受不了,在一年后纷纷离职。

对于高水平的高管来说,手下干活的人经常替换,业绩会受到极大的影响,从而失去对公司和CEO的信心。

如果这些26岁的CEO只是对这些高管暴脾气,或许会让高管们把CEO当做真诚的人,更快地意识到自己的问题并调整。

当然,媒体总愿意放大这些知名的商界暴君们说的狠话,却忘了这些暴君不仅会批评人,更会欣赏和肯定人。在利益分配上都比较大度,再说了他们的暴脾气也不是天天如此,说不定是偶尔为之来几句狠话提升一下硬汉强势形象。

当你Level够了,就能遇见所谓的“商界暴君”,深入了解他们之后,会发现并不是脾气大让他们获得现在的成功。

最后,一个没有脾气的CEO,确实获得成功的概率更低!

免责声明:此文内容为第三方自媒体作者发布的观察或评论性文章,所有文字和图片版权归作者所有,且仅代表作者个人观点,与极客网无关。文章仅供读者参考,并请自行核实相关内容。投诉邮箱:editor@fromgeek.com。

极客网企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。

2016-07-20
没有遇到商界“暴君”,证明你的Level不够
一篇《“坏老板”更易成功!一文读懂中外商界“暴君”》刷得个个创业CEO准备显露出狰狞的面孔,一扫高大上的ZB范,变身暴君期待大获成功!

长按扫码 阅读全文