今天，老冀把刚发布不久的华为2018年年报又仔细读了几遍，发现了四个有趣的数字：
8万人研发队伍
华为年报中提到，2018年华为最后一台自行研发的大容量数字程控交换系统C&C08下线。要知道，自从1993年首次投入使用，25年间已经服务了100多个国家和地区的数亿用户。
C&C08可谓华为第一个取得大规模商业成功的自主研发项目，这得益于华为创始人任正非对研发的重视。此前，在经历过HJD48小型模拟空分式用户交换机、JK1000空分式端局交换机的研发之后，任正非将突破的重点放在了万门数字程控交换机这个难啃的骨头上，并且任命刚刚毕业一年的技术天才李一男担任项目经理，可谓下了空前的赌注。幸运的是，任正非赌赢了，C&C08推出后大获成功，也才有了今天的华为。
C&C08的巨大成功，也坚定了华为走技术路线的决心。华为2018年年报披露，从事研发的员工超过8万人，当年研发费用高达1015.09亿元，约占全年收入的14.1%。近十年，华为的累计研发投入更是高达4800亿元。
40000个5G基站
华为年报披露，截止到2019年2月底，华为和全球运营商签订了30多个5G商用合同，有40000多个5G基站已经发往世界各地。
这个数字是什么概念？说实话并不是很理想。英国调查公司IHSMarkit 汇总的2018年通信基站等营业收入的份额排行榜显示，爱立信的市场份额为29%，华为以26%的市场份额仅排在第二位。而在5G通信设备的推算供货量份额方面，爱立信同样以24%排在首位，三星、诺基亚分列第二三位，华为仅以17%排在第4位。
作为移动通信设备霸主的华为之所以出现如此难堪的情况，一个是作为全球通信设备老大的中国市场还没有启动5G的大规模采购，另一个就是率先启动5G的美国、日本、韩国等国家基本上都把华为排除在外。
2018年，华为运营商业务的销售收入同比下降了1.3%，这也是近些年的首次下降。不过，随着中国和欧洲大规模启动5G网络建设，2019年华为运营商业务应该会有所好转。
1600万台手机
1600万台，这是截止到2018年年底华为P20系列智能手机的全球发货量。这个国内起售价高达3788元的高端系列，却能够在9个月的时间里取得如此好的成绩，充分说明华为在高端市场已经获得了全球消费者的充分认可。
这在很大程度上是因为华为抓住了消费者的痛点，在手机影像上持续不断的创新。华为P20系列搭载了新一代徕卡双/三摄像头、像素尺寸为1.55微米的大型图像传感器，加上AI摄影大师，无论是日常还是弱光下随手一拍都能够得到很好的照片。此后发布的Mate20、P30系列，又进一步将手机影像提升到了新的高度。
不过，1600万台还不值得骄傲；要知道，三星Galaxy S7、S8系列的销量都曾经突破过4000万台的大关。在高端市场，华为手机还有很大的提升空间。
80万元人均雇员费用
这个是老冀算出来的数字。业界都在传说华为员工的收入高，到底高到什么程度？华为年报披露，2018年华为员工的雇员费用包括以下四大部分：
1. 工资、薪金及其他福利
2. 时间单位计划
3. 设定受益计划
4. 定额供款计划及其他
2018年，华为四大部分加起来的雇员费用合计为1465.84亿元，以18.4万的年平均员工计算，人均80万元。即使与国内最顶级的互联网公司相比，华为的员工收入也并不逊色：老冀计算了一下腾讯2018年的人均酬金，也不过85万元。
以上是老冀在华为年报中发现的四个有趣的数字，以后如果还有更多的发现，也会继续与各位朋友分享。
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