2016亚布力中国企业家论坛夏季高峰会，已于8月24日-26日在西安举行。本次峰会的主题是“大历史下的中国经济”，联想集团董事长兼CEO杨元庆作为本届论坛轮值主席，做了题为《中国有实力引领新一轮全球化》的开幕致辞。
此次演讲的主要内容是，中国作为全球第二大经济体，目前已发展到了十字路口，粗放型经济模式即将到头，产业结构转型势在必行。而国内外大环境的变化，使得中国有条件，也有实力引领新一轮的全球化，中国制造将升级为中国智造、中国创造，向全球出口更多高附加值产品，从而完成转型升级。
联想是有资格号召中国企业开启国际化进程的，因为联想是中国企业国际化的先行者，十几年前联想就已将业务开展至海外，在160多个国家进行了业务布局，至今为止已有PC、移动、企业级等三大业务居于世界前列，70%营业收入来自海外。联想能从一家普通公司做到如今的规模，并跻身世界500强行列，与其国际化战略密不可分，在这个问题上，杨元庆具备充足的发言权。
如今国家正在鼓励企业出海，并为此提供了充足的条件，提出了一带一路战略，为企业出海画出了清晰的路线图。而在十几年前联想开启国际化征程时，条件还远远没有像今天那样优越。在当时的条件下，把原本属于美国人的IBM PC拿到手中，进行成功整合后使其发扬光大，在全球大部分市场取得数一数二的主导地位，这中间所历经的艰难险阻，蜿蜒曲折，是现在很难想象的。
十几年国际化一路走下来，联想成功地闯过一道道难关，在国际市场占有了一个相当显著的位置。联想的品牌形象已在海外消费者心目中深深扎下了根，海外消费者就像接受自家品牌一样接受联想，并愿意接受更多联想所提供的产品。联想国际化开创的局面，凝结了联想的企业智慧，足以为后来者提供充实样本。
作为国际化先行者，联想依据自己十几年来国际化积累下来的经验与教训，已深刻认识到当前正是中国企业国际化的最好时机，因此才有了杨元庆在亚布力夏季峰会开幕致辞中的演讲。国家提出的一带一路战略，涉及国家65个，约占全球人口总数63%，全球经济总量的29%，对中国企业来说这是个巨大的市场，更是个巨大的历史机遇。
中国企业国际化的问题不在于要不要，而在于怎么做。每个国家都有不同的文化和风俗，不同的发展程度和经济实力，中国走出去的企业除了本身要有核心实力外，还要有灵活的业务模式、优良的信誉记录、持续的创新能力，以及在不同地区实施本土化的愿望和能力。联想在这些方面十几年的经营，已积累下丰富经验，足以成为中国企业国际化的标杆和样本。
联想目前的管理团队，是中国企业在多元化方面做得最好的，很多高管来自世界各国，一些中层管理人员甚至普通员工也都来自四面八方。大家都是在为一家国际化公司服务，淡化了国籍、种族、意识形态色彩，由公司和品牌作为纽带，把大家紧紧连在一起。
中国人一个根深蒂固的概念是，中国是世界上最大市场，但海外市场的空间，却也大得惊人。以一带一路为例，多为新兴市场的65个国家人口总数为44亿，经济规模总和为21万亿美元，随着亚投行等配套设施的完善，中国企业在这片市场上将有更大的发挥空间。国际化大潮对联想本身也是好事，联想目前已掌控了全球PC市场，但在移动和企业级领域，仍有极大的空间可开拓，一旦中国企业国际化潮起，联想将凭借先行一步的优势地位，从中获取最大的收益。
国际化的一个必备条件是创新能力，实力和意愿。联想在国际上获得的成功，证明这是一家具备创新能力的企业。事实上，创新是联想这家企业的基因。联想正从设备生产商向设备+云服务提供商方向转变，从之前的以产品为中心转向以用户为中心。把全球十大PC巨头的榜单列出来，能够找到这条转变之路的唯有联想，成为一家受人尊敬的国际化企业的志向，激励着联想实现这种转变，继续挺立在浪潮之巅。
过去中国向国际输出的是文化，中医药、美食、戏剧，后来输出的是包括玩具、服装、鞋袜等在内的商品，在粗放型发展道路行将到头，全球经济模式发生结构性转变之际，输出文化和产品已不能满足中国企业发展需求，到海外去，将工厂建在当地，用当地的人才，占领当地的市场，才能让中国的国际形象和影响力得到广泛传播，联想用亲身行动起了个好头，还需更多联想这样的企业走出去，让中国经济与国际经济结合得更加紧密，你中有我，我中有你。
中国企业在全球500强排名中有110家，仅次于美国，今年上榜家数已是全球第一，但这110家企业多数仅有实力，像联想这样的国际化企业寥寥可数。中国经济要想延续发展，有条件的企业进军国际化是唯一道路，这也是为何杨元庆在本届亚布力夏季峰会上，大力推动中国企业利用创新进军国际化的主要原因，杨元庆是在用联想十几年来积累下来的经验，为中国企业指出了一条坦途。
免责声明：此文内容为第三方自媒体作者发布的观察或评论性文章，所有文字和图片版权归作者所有，且仅代表作者个人观点，与极客网无关。文章仅供读者参考，并请自行核实相关内容。投诉邮箱：editor@fromgeek.com。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
