今天，银监会前创新部副主任、陆金所原副董事长杨晓军加盟玖富的消息轰动了整个互金圈和媒体圈，作为少有的兼具监管部门、金融机构、互联网金融平台从业经验的高管，其一举一动往往引人注目。不过值得注意的是，杨晓军并不是近期唯一加盟玖富的高管，在此之前，前华夏银行总行理财处长吴志坚博士等多位重量级银行高管先后入职。两会期间，移动金融大师兄的这一场高管引进战役可谓打得漂亮。
互联网金融在过去一年经历了爆发生长到逐步规范成长的过渡，专业金融人才稀缺是制约平台发展的重要因素之一。在经历高潮和低迷过后，随着今年两会“规范发展互联网金融”成为主旋律，目前是互联网金融行业进行人才储备的好时机。
银行高管流失的报道，在2015年下半年开始大量见诸媒体。银行业的走弱是世界范围内的，德意志银行、汇丰银行、巴克莱银行均陷入不同程度的经营困境。事实上，国内银行经历了十年黄金发展期后，随着经济下行压力加大，整体业务扩张速度快速减弱。作为国内银行业高管，经营指标压力、限薪令、行业发展前景，均是促使其向外流动的原因。
而另一方面，互联网金融在国内快速成长，尽管过去两年的发展态势堪称野蛮，但监管政策陆续下发、两会动向也定下未来规范发展的基调，互联网金融的行业格局正在慢慢形成，整体环境更加明晰。因此，更具发展空间的互金行业自然吸引了众多高管的加盟。
玖富从2006年至今成立近十年，可以说是国内第一批互联网金融企业。2013年玖富开始发力移动端，目前的2400万注册用户中，移动用户占比达到2200万。2015年底，玖富成立了互金控股集团，业务涵盖了网络借贷、互联网理财、消费金融等多领域。其中消费金融堪称玖富整体布局的重中之重，在租房、二手车交易、培训教育、3C消费等场景，均有玖富移动金融的身影。作为一家成立时间久、移动战略清晰、合规发展、用户规模庞大的老牌互金平台，众多高管相继加盟也就顺理成章。
众多高层次人才的加盟于互联网金融企业而言当然是一件好事，高管团队的专业性可以确保平台快速、正确的开展业务，最大可能规避风险，以保证使平台始终行驶在正确的航道。例如，新近加盟玖富的吴志坚在华夏银行总行期间，使得华夏银行的理财业务快速增长，三年内将年业务量扩张到近万亿规模。毫无疑问他的到来会让玖富在综合理财板块事半功倍。
而今天宣布加盟的杨晓军，意味着玖富获得了一位职业经历全面的全能型高管。杨晓军是少有的在监管机构、传统金融机构和互联网金融机构都任过职的高管，他对于互联网金融的理解，以及长期在金融行业中不同部门从业的丰富经验，都能帮助玖富站在更高层面发展自身业务。
正所谓良禽择木而栖，领先的互金平台与高层次的金融人才具有双向吸引作用，这些人才的去向一般都会是行业里的领军企业。而玖富正是凭借其移动金融的影响力，吸引到这些人才的加盟。这一方面显示出玖富在互联网金融行业的超强实力，另一方面也展现出玖富对于专业人才的重视。由此不难看出，玖富确实是一家想把互联网金融业务做好，同时也具备实力实现这一目标的企业。
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