2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)，宣告中国“民法典时代”正式到来。《民法典》关于债权——合同编的规定，在现行《合同法》的基础上增加了若干条文，并再次确认电子合同的书面形式属性，完善电子合同订立、履行特别规则。
电子签名行业专家认为，《民法典》从立法高度上明确了电子合同的法律地位等同于纸质合同，体现了鲜明的智能时代特征，把电子合同视为现代智慧商业的契约基石。《民法典》的出台，将大大推动电子签名行业普及加速。
明确电子合同法律地位等于纸质合同
《民法典》第四百六十九条规定：“以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。”第四百九十一条规定：“当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。”
本次《民法典》有关合同“书面形式”的规定没有沿用原《合同法》的内容，而是基本上采用了《电子签名法》的规定。《电子签名法》第四条规定：“能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。”专家指出，这意味着电子合同的法律地位等同于纸质合同。
今年人力资源和社会保障部办公厅2020年3月4日下发《关于订立电子劳动合同有关问题的复函》(人社厅函[2020]33号)中指出，“ 用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同”，从劳动合同司法实践层面上，进一步明确了电子劳动合同等同于书面合同。
保障电子合同法律效力成焦点
专家认为，电子合同在法律上视为“书面形式”订立的合同，但由于是新兴科技、应用时间尚短，在司法实践中也引发了一些担忧，如：怎样确认电子合同签署人是合法有效的主体?如何避免电子合同条款被篡改，电子合同条款被篡改的举证责任由谁承担?这些都需要电子签名平台通过更好的科技手段来解决。
在合同签署人主体认证上，第三方电子签名平台主要通过数字证书技术来进行认证。签名人是自然人的，使用个人数字证书;签名人属于企业(含法人企业、非法人企业、分支机构)的使用组织机构数字证书。第三方电子签名平台会接入公安部的个人身份认证系统和工商总局的企业信息系统，对用户身份信息进行查验。第三方电子签名平台如上上签电子签约，还加入了身份强一致校验、刷脸校验等技术，进一步确保电子合同签署人是合法有效的主体。
在合同条款防篡改上，第三方电子签名平台主要通过时间戳和区块链技术来解决。时间戳是第三方取时技术，通过第三方时间戳服务技术中心，为电子签名添加时间属性，有效确认合同生成时间以及合同条款的不可篡改性。区块链技术则是新型的存证技术，将客户的注册、实名、合同发送、合同签署等结构化业务数据都将在哈希处理后分散化储存在区块链中，由多方节点实时记录、跟踪和审计。
上上签电子签约已经和蚂蚁区块链、百度超级链达成合作，接入了多地互联网法院司法链，实现了电子合同上链、在线存证出证、线上诉讼等一系列流程快速办理。
电子合同条款的举证上，上上签自产品上线之初就提供了实时公证的服务，与上海东方公证处、杭州钱塘公证处达成战略合作，对用户注册、实名、申请证书、合同签署等一系列行为进行实时公证并产生证据报告，协助用户举证。
随着上上签2020年智能法务系统的全面上线，在线实时公证、多渠道存证、在线仲裁、区块链全程溯源形成了一站式服务方案，举证更为方便快捷。上上签目前的司法判例总数近200例，有近70家的法院、多家互联网法院以及仲裁委认可通过上上签平台签定的法律文件合法有效性。
截至2020年Q1，上上签平台合同付费签署总量达 88.4亿次，服务超过558万家企业客户。包括Abbott(雅培)、Dun & Bradstreet(邓白氏)、Esslior(依视路)、GE(通用电气)、FrieslandCampina(皇家菲仕兰)、ManPower(万宝盛华)、HSBC(汇丰银行)、建行、交行、海尔、民生银行、Sanofi(赛诺菲)、陕煤、VOLVO(沃尔沃)、Wistron(纬创资通)、一汽、中国电信、中建、中铝、招商蛇口、招商财富、中信银行等世界500强企业，比亚迪、吉利、永达、德邦、百世、传化智联、中远海发、光明乳业、国美、海底捞、双汇、亨通、海信、浪潮、柳工、永辉、TCL、正泰、中兴、九州通、上海医药、英特药业、绿地、佳兆业、蓝光、世茂、宁波银行、美团、金螳螂、徐工等中国500强企业都是上上签付费客户。
专家认为，《民法典》为进一步规范电子合同领域的一系列问题提供了框架和指引，是解决电子合同相关法律问题的重要一步。在企业运用电子合同的过程中，建议采用技术实力更强、合同证据效力更高的第三方电子签名平台。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
