“人才不仅是一种资源，也是一种资本，是企业发展的基础，”伊利集团董事长潘刚曾表示。多年来，在潘刚的执掌下，伊利以战略为导向，构建了一流的人才管理系统，打造了国际化的人才培养平台，促进人才与企业共同成长，助力基业长青。其中，“全产业链质量人才赋能项目”就是最为值得一提的一个。
一直以来，潘刚非常重视人才发展工作，并积极引领伊利通过“凝聚人、发展人、成就人”，让人才资本持续增值、创造更大的价值。在潘刚的引领下，伊利推出“全产业链质量人才赋能项目”，专注于全产业链质量人才队伍打造。
据悉，该人才赋能项目引入国际领先的质量改善方法论，应用训战结合人才培养模式，以业务为导向，在解决业务难题过程中培养符合业务需求的质量改善人才，为伊利打造了一支一流的质量专家人才队伍。通过全面推动和落实“全产业链品质人才赋能项目”，伊利对标全球最佳实践，引入全球领先的品质改善技术，全面提升了品质人才技能和素质，系统性解决了全产业链质量难题，保障了企业产品和服务的一流品质。
与此同时，潘刚还表示，培养人才是企业对社会的责任担当。为此近年来，伊利还成立了“牧场合作伙伴发展学院”、“供应商发展学院”和“经销商发展学院”，持续帮助合作伙伴培养品质人才，既满足了全产业链共赢发展的需求，也为行业和社会贡献了一份力量。
不仅如此，潘刚领航下的伊利积极借鉴并吸收全球最优经验，坚持以国际视野和全球思维，为一流的人才提供一流的全球化发展平台，从而为全球消费者提供更多高品质的产品和服务。在美洲，伊利主导实施的中美智慧谷，为中美乃至全球在农业食品方面输出顶尖智慧;在欧洲，伊利欧洲创新中心为全球提供涵盖生命科学、营养健康、食品安全和技术研发等各个方面的创新成果。
正如潘刚所说，企业培养人才不仅是为了自身的发展，更是为了社会的进步。未来，伊利将持续推动和落实人才赋能项目，培育更多高素质人才，凝聚更多的力量，为消费者提供更高品质的产品，推动“全球健康生态圈”的建设。
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