新冠疫情持续已久，这场持久战不仅是对医护人员的挑战，更在无形中影响着每一个人。先是国家宣布延长春节假期至2月2日，而后各地区又根据当地疫情态势，相继发布政策，要求企业延迟复工。
面对不断更新的政策法规，企业和员工都难免存在疑问，例如：
延长假、延迟复工是强制必须执行的吗?
延长的假期是否会抵消年假?
假期延长、在家远程办公、或是停产停工薪资又将如何计算?
在返工后，如何保证公司员工健康?
……
当下，理清政策严格执行，有序开展员工答疑，以及做好公司安全防护措施是每个企业的责任，更是对这场全民防疫提供的最有力支持。
那么问题来了，政策信息更迭迅速、员工都在家隔离，如何高效梳理政策、开展知识普及?返工后如何在保证安全的情况下进行上下班打卡呢?目前包括火车站和机场在内的诸多公共场使用的是传统人脸识别系统，只有摘了口罩才能识别，部分公司过去采取的是指纹打卡，但这摘口罩和按指纹都会大大增加病毒感染风险。
秉着爱惜员工、关怀社会的理念，竹间智能联手易路软件共同推出员工智慧关爱方案。竹间智能人脸情感考勤，及易路劳动关系公益课程，将免费提供给企业用户。
竹间智能人脸情感考勤
竹间智能人脸情感考勤系统目前已投入应用，系统无需特定设备，在平板电脑上就能安装使用。竹间人脸情感考勤系统通过摄像头实时侦测人脸，利用深度学习算法，分析人脸特征，与数据库进行比对，快速识别。此外，人脸属性与情绪侦测模块(特征提取)、性格判别(辅助分析)模块，可综合进行人脸情感识别。
竹间人脸情感考勤系统，运用人脸识别，和情感识别技术，实现员工签到签退功能，识别又快又准，即使是戴了眼镜和口罩的员工也能被准确辨别，防疫期间大大减少员工的安全顾虑。除此之外，系统还能侦测出开心、哀伤、惊讶、愤怒、厌恶、害怕、疑惑、蔑视等情绪，并根据当下的识别结果给员工问候加油。
操作步骤：
1. 打开设备自带摄像头，自拍一张照片
2. 打开人脸情感考勤app进入后台
3. 选择自拍好的照片，填写好员工信息，点击登录即可注册完毕
竹间防疫机器人
除了人脸情感考勤，竹间对话防疫机器人也为员工带来温暖关怀。立即咨询竹间防疫机器人，了解更多疫情期间复工问题：
返岗后还能在公司餐厅吃饭吗
公共区域如何消毒
参加会议时需要注意什么
电话需要消毒吗
办公室的空调需要消毒吗
各地返岗时间
公司/家在医院附近，会不会有感染风险
坐电梯会有感染风险吗?该怎么防范
乘坐公共交通工具时如何防护
隔离期间无法工作，公司要付我工资吗
...........
易路劳动关系公益课程
在疫情之中，易路法律服务团队深感责任重大，在第一时间收集、整理和分析各类法规政策，形成汇编和实务问答录，供大家参考学习。且在疫情期间所有的人力资源法务咨询和相关政策咨询服务，全部免费提供。
新冠防控期内的劳动关系合规解析包含以下主要内容：
1. 延长假、延迟复工的性质
2. 2月份的计薪日规则
3. 治疗、隔离、观察期的薪资
4. 停工停产及其待遇
5. 年休假等各类假期的使用
6. 劳动关系顺延情形
7.疑难点解析及操作建议
点击链接填写信息
防疫期间7*24小时为您服务
关于竹间智能
竹间智能由前微软(亚洲)互联网工程院副院长简仁贤先生创办，以独特的情感计算研究为核心，利用自然语言理解、深度学习、知识图谱等人工智能技术为基础，研发具有情感识别能力的对话机器人，打造企业的AI虚拟助手，提供领先的人工智能开放平台BotFactory™。目前在AI+金融、AI+健康医疗，AICC、AI+教育、AI+智慧城市，AI+智能硬件、AI+RPA等领域提供完整的解决方案。
关于易路软件
易路软件成立于2004年，拥有十多年企业信息化服务经验积累，专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源服务云平台，覆盖员工「选用育留」全生命周期。系统已通过美国注册会计师协会(AICPA)制定的SOC1、SOC2审计，以及ISO27001数据安全认证。2020年1月，易路完成C2轮融资，目前主要投资机构有：高瓴资本、SIG、钟鼎资本、常春藤资本等。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
