随着互联网的快速发展，数字化和信息化的管理模式将是未来企业发展的大势所趋，尤其是此次疫情，让我们看到了企业对于线上办公模式的需求，为了帮助各大企业快速完成数字化转型，也为了让企业的人力资源管理有一个更好的发展，CDP给出了一个新的答案。
CDP将在下周将发布ECOSaaS平台的APP版WorkLife，可以让企业主随时随地掌握企业人力资源动向。WorkLife从最初的员工经理自助，员工沟通平台，到在线员工激励认可与目标协同管理，再到以无界沟通和人机协同实现虚拟组织管理，最终实现虚拟场景办公与虚拟组织协同的未来工作形式。
而更具特色的未来生活模块，从HR和员工最关注的大福利平台出发，围绕员工全生命周期搭建全流程福利健康体验，最终实现围绕自然人生命周期的“未来生活”体验，包含:福利关爱，医疗健康，保险保 障，美好生活，学习成长，育儿养老等多模块内容。
移动版的问世更长远的意义在于通过科技与服务的结合，串联起未来工作和生活的所有环节和模块，帮助企业主实现“未来工作”，“未来生活”，“未来管理”。所有的机遇与风险都在去往未来的途中，在一场注定的商业变革中顺势而为，提前做好充分的准备才是抵御风险的最佳战略。
在抵御风险的过程中，快速做出应急反应同样也是制胜的关键。此次疫情的爆发恰逢春节长假，CDP很快针对疫情所带来的特殊情况，春节假期期间就快速部署业务连续性(BCP)应急方案，为服务的企业提供了更加立体的、不中断的人力资源管理支持，实现了企业员工的一站式服务。
从申请“公共卫生防控假”到健康日报跟踪及统计，让企业实时掌握个体到组织的疫情防控现状，分群组沟通功能还可以基于定位信息来定向给处于疫区的员工发送特别通知。员工之间的远程社交互动支持，比如互赠感谢卡，当天居家运动健身消耗卡路里的数据PK排行等等，让组织情感和凝聚力并不因物理层面上的距离而耗损。更具创新的“在线问医”功能，将好医生在线接入了企业系统中，让感到不适的员工可以迅速的远程问诊，排除疑虑降低焦虑。为满足一些已经开始分批复工的企业，CDP还事无巨细地引入了“企业拼车”服务。
疫情和严冬终将过去，而未来的变革也终会到来。CDP运用及时有效的技术手段，严谨周到的服务细节，为企业守护最宝贵的核心资产——人才。
企业靠员工的团结坚韧来抵御疫情所带来连锁反应的冲击，而员工则是靠企业的坚实稳定来抵抗疫情的风险。管理中所传递的关爱将温暖团队未来的每一天，技术所维系的稳定也将护航企业未来的每一天。
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