在刚刚过去的2019年，面对劳务行业变化莫测的局势与挑战，牛职工作网携手旗下门店老板奋斗拼搏，再创佳绩。线下门店势如破竹，突破400余家，累积会员更是达到了24w+人。数据显示，一些门店在2019年总利润已达百万，而在加盟牛职初期不过尔尔，那么，在竞争激烈的劳务市场，牛职工作网是如何推动门店高速发展?
破解劳务行业难题牛职工作网为门店设保障
众多资深从业者深知，蓝领行业深受企业用工模式影响，所以招聘往往采用传统线下渠道，通过劳务派遣公司、劳务中介来进行招聘，消耗大量人力物力成本，同时还受其招工时效性以及人员变动等因素的影响，导致招工难、工资发放不稳定、工人和劳务公司纠纷大，不少门店招工困难，经营岌岌可危。
为破解劳务行业难题，牛职工作网根据17年劳务经验，以及对行业的精准预判，建立起一整套运营系统，并在不断打磨中逐渐完善、成熟。同时，牛职工作网从门店利益出发，设6大保障体系，解除后顾之忧。
·享有海量一手单资源，招聘岗位优质、高薪
牛职工作网拥有200+战略合作伙伴，海量一手单，在线上平台资源共享，保障加盟门店在进行招工时有大量高薪、优质岗位，同时大大减少加盟店的时间、精力成本;
·保证工人薪资待遇，提高工人忠诚度
平台系统自动计算工人薪资，并按时发放，保障工人利益的同时，提高工人忠诚度，门店无需担心会员流失率。
·低成本高回报，助力加盟店实现利润倍增
面对门店盈利问题，牛职工作网有自身独特的运营模式，通过三方渠道让门店快速获取求职者，再加上牛职的会员机制，让门店收益稳定。正是依托此运营模式，牛职旗下闻喜站在正式推广后，半年时间会员增长两千余人;睢县欣荣门店，两年时间积累会员九千多人，利润近百万。
除此之外，牛职工作网平台系统成熟稳定，操作简捷，一台智能手机即可在线上进行招工，同时，门店老板还能随时随地了解工人务工情况，海量信息“一机掌握”。
7大加盟扶持，让运营更顺畅
牛职工作网为新老门店加大扶持力度，更是推出7大扶持举措，从开店到运营到会员维护，一步到位。初入劳务行业的门店老板无需担心，牛职工作网会委派专业人士为门店进行全程指导，帮助门店快速上手。
此外，为保障加盟门店权益，加盟牛职工作网后均签署透明平等合同。为缓解门店售后压力，牛职的线上咨询客服统一解决求职者问题。但凡门店所遇难题，都有牛职强有力的后盾给予帮助，让加盟门店无后顾之忧，与牛职共同稳步发展。
随着蓝领群体越来越年轻化，而牛职工作网的“线上+线下一体化”服务模式深受蓝领和门店老板的欢迎。更因其完善的系统和管理模式，公开、透明、时效性高的信息服务，建立起门店、工厂和工人之间的桥梁，实现线上信息资源共享，线下门店深度服务到底，不仅惠及行业上下端，更促进蓝领人力资源行业良性生态发展。
目前，牛职的服务领域已覆盖河南、山东、山西、河北、吉林等地，在未来，我们将看到牛职工作网的门店遍布全国，正如牛职所希望的那样，成为蓝领打工者的不二选择，创造更大价值，不断提升平台实力与影响力，实现加盟店的共同富裕。
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