不知道大家有没有听过这样一句话，“要使驴子前进”就要在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。这个胡萝卜激励方法运用到现代企业管理中，依然十分适用，只有采用能激励员工努力完成任务的好方法和方式，才能得到有质又有量的产品反馈。那么，如何才能找到最佳方式去激励员工呢?
根据马斯洛的需求层次论可以了解到，要想激励一个人，就要提供满足一个人需要的给与。相应的，对于一个员工来说，最需要的自然是薪酬了。俗话说得好，只谈理想不谈钱的企业，都是在耍流氓，所以我们今天就来谈谈钱。
在生产制造企业中，为了使员工积极工作，大多以计时计件来考核人员当月工资。计件工资，能够很好地体现按劳分配原则，按劳分配，多劳多得，少劳少得。计时工资，则属于慢工出细活，生产出的产品质量相对稳定，计划性很强，便于企业管理。
因此，计件计时管理在一个企业中的作用不容小觑，没有科学高效率的计件计时管理，就不会有合理的薪酬，自然也不会有认真工作的员工，没有员工企业又何谈效益。既然计时计件管理如此重要，就需要企业对其进行科学高效管理，智邦国际ERP系统可按照员工生产产品合格数量及时长等方式生成计件、计时工资，并且计件、计时工资可一键核算到员工的工资表中进行实时发放。全流程全方位一体化助力企业提升管理水平与效率。
1.需要录入的计时计件工资信息很多怎么办?
智邦国际ERP系统计件计时管理支持一键导入计件工资、工价信息，方便业务人员简单快捷的录入多个计件、计时工资信息，节省时间。只需一键勾选所需计件工资，就可轻松录入多个计件、计时工资单。有效减少了重复性录入的时间、人力耗费以及数据误差等情况的发生，让计件实时精准，高效快速。
2. 有的员工计时计件工资信息需要单独录入怎么办?
智邦国际ERP系统计件计时管理支持单个录入计件、计时工资信息。可以对派工单和返工单进行计件、及其工序汇报时长进行计时，也可以根据企业情况自由计件与计时。灵活应变企业计件计时所需，满足企业多元化的生产需求，实现科学计件、合理计时。
3.计件计时审批流程多，领导不在公司怎么办?
系统支持对计件、计时工资的信息进行审批，审批有通过、否决、退回三种形式，以此来应对企业多种审批情况。并且会智能提醒管理人员实时线上审批，APP移动审批只需对着屏幕点一点，就可以轻松完成审批工作，让审批流程化繁为简，方便快捷。
4. 计时计件因人而定，信息复杂人员众多该怎么高效发工资?
在智邦国际ERP系统中可一键对计件、计时工资进行发放操作。只需要设置工资项目，把计件、计时工资数据复制到工资项目中即可。有效解决工资重复录入，效率低、易出错等常见问题。此外还可按照派工，返工的工序汇报时长或者手动添加方式生成计时工资，按人员岗位、级别、时间、工序等设置工价，系统自动根据实际工时、工作量进行核算，以智慧计算支撑企业高效运营。
古人云：“重赏之下，必有勇夫;赏罚若明，其计必成。”也就是说“胡萝卜”是员工不断前进的动力之一，只有奖惩合理，按照最合适的方式去衡量每位员工的劳动价值，才能实现高效生产、高质生产。而奖惩能够真正产生正面效力的基础就是公平。不管计件或计时，都是为了能公平合理的发工资，做一颗人见人爱人人需求的“胡萝卜”，随需而变、与时俱进，从而助力企业达成智慧运营。智邦国际ERP系统计件计时管理，科学合理地助力企业业务人员高效管理计件计时，提供多种功能智能灵活应对企业管理所需，让计件计时不再是一件难事，不花钱的“胡萝卜”让生产效益倍翻。
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