职场上，很多时候遇到困难和挑战都是很正常的，因为人无完人，毕竟大多部分的我们不是全才，不可能面面俱到堪称完美。遇到不懂的，大胆去请教前辈和同事，或者私下尽快充电，但是，不去学习，不去钻研，只会推给会的人，这样的人，不会的永远不会，能力也就只能保持在刚开始的水平。“工作暂时不会可以理解，但一直不会，问题就在自己身上了。”来自浅橙科技财务部的Dean说道。
做着财务的工作，Dean免不了跟各种各样的人打交道，浅橙科技的同事们、税务局、社保局的工作人员等等，接触起来，这种感受就越发明显，她给笔者分享了自己的一个经历。一次因为纳税问题，去了趟国税，排队等了一个多小时，把问题和需要的资料拿给办公人员，对方是个年轻的女孩。一个事情解决好后，Dean就问了她关于另一件要处理的事情几个问题。她详细的问了几遍之后就问了她隔壁的同事，女生说她不会，还没接触过。于是，她同事就过来看了Dean的单子，然后告诉女生怎么办，后面把问题处理了。没想到过了几天，工作人员打电话说上次去缴纳的单子有问题。去了之后才发现是办公人员误选了选项。好巧不巧，重新办理的时候又遇到了之前的那位女生。Dean把新填好的报表给她，她一看，不懂什么意思，Dean解释了半天仍表示不知道怎么修改。这时，给Dean打电话的工作人员走过来询问怎么回事，Dean就把情况说了，后面两人讨论情况是怎么样的，最后女生立马把Dean转交给了她同事处理。她说自己不会，叫我到她同事的窗口办理，最后她同事给我解决好了问题。
Dean惊讶的是，那个一听就知道刚刚入职的女生，面对不会处理的问题，不是抱着不会就去问前辈怎么处理，然后给客户解决，而是把客户直接转交给了同事，然后她也没有要去看看同事是怎么处理这个事情的。她没有想要知道这个她不会的事情别人是怎么处理的。她没有想要学习，去把不会事情弄懂。
在浅橙科技，踏实务实的工作态度一直是最基本的要求，正是聚集了这样一群年轻人，才能在日趋激烈的竞争中找到位置。如果一直把不会、不懂的事情交给会的人，那自己又该如何长经验呢!连这些事情都没有学会，试问，那样的工作能力又该如何赢得企业的青睐呢!
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