据韩国国际广播电台(KBS)报道,2020年1月起,韩国将实施每周最长52小时工作制的范围扩大至50人以上、300人以下的企业,但中小企业以准备不足为由,要求政府推迟扩大实施该制度。对此,韩国政府18日公布以扩大实施特别延长工作制为主要内容的补充方案。其中包括给予中小企业6个月以上的过渡期,以延缓对违反法定劳动时间的处罚。
在韩国政府强制性缩短劳动时间的形势之下,进一步提升管理水平、提升员工办公效率成为韩国企业的必然选择。
中小企业面临5大协同管理难题
不仅仅是韩国企业,在全球经济动荡态势之下,市场竞争愈加激烈,如何加强企业内部管理水平,助力提升对外部环境的适应性,增强市场竞争能力,成为中国数千万中小企业的题中之义。
调查显示,我国中小企业在协同管理方面普遍面临5大难题:
企业协同能力弱:中小企业成长速度快,内部变化快,业务流程难以快速跟上企业发展步伐,协同能力较弱;
流程审批效率低:审批流程冗长,很多企业还停留在线下审批,人工推进流程进度,耗时长效率低;
新员工培养难:培训缺乏体系,放养式管理,新人难以融入,成长困难;
工作沟通成本高:跨部门找人困难;邮件/电话多,信息负载沟通难,信息接收与反馈不及时。
随着AI、大数据、云计算等新兴技术的发展,企业信息化、数字化建设成为大势所趋。许多中小企业亦寄望于通过加强企业内部的信息化建设,构建相应的OA办公系统解决上述难题,帮助企业提升管理能力,赋能业务的发展。但市面上的OA软件鱼龙混杂,且大部分价格高昂,令众多中小企业望而却步。
蓝凌智能OA,4大特性赋能中小企业高效成长
针对上述难题,作为数字化工作专业服务商,阿里钉钉唯一投资的OA厂商,阿里云知识管理与协同领域首家战略合作伙伴,蓝凌软件融合钉钉数字化能力与18年OA产品与服务经验,全新推出为中小企业量身打造的蓝凌智能OA。
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统一的钉钉数据,赋能协作更流畅:企业多系统共用一套钉钉组织通讯录,统一打卡考勤数据、打通Ding日程数据,统一钉盘、审批等更多数据,让跨系统协作更流畅、高效。
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