近期，微软官方“上四休三”的改革结果公告了!“劳动生产率”同比提高近40%，中国职场人士纷纷打听，啥时可以引进……专家表示，该实验只是证明了一种新型、更高效的工作方式的可能，中国企业借助智能OA，升级员工间的协作效率，照样可以达到同样效果。
加班全球第一年日本，竟然一周只上4一班
今年8月，微软日本分公司开展了一个“工作改革计划”的项目，名为“2019年夏季工作与生活选择挑战赛”。整个8月，该公司每周实施为期三天的周末，该月的每个星期五让2300名员工休假。而且，这种“特殊带薪休假”并不以其他休假时间为代价!
结果令人震惊——全面减少：员工当月的工作日减少了25.4%，打印的纸张减少了58.7%，办公室的用电量减少了23.1%(因为办公室多关闭了一天)。所有这些都为公司省下了一大笔费用。全面提高：工作效率整整提高了39.9%!这意味着，即使员工的工作时间有所减少，实际上却完成了更多的工作!
工作效率的大幅提高主要归因于大大改变了会议模式。由于一周只有四天时间完成所有工作，因此许多会议被砍掉、缩短，或者改为虚拟会议，而不是面对面的会议。
92.1%的员工表示他们喜欢试验的每周四天工作制(显而易见，不喜欢的人成分存疑)。微软日本宣布，计划2020年的8月继续实施该制度，届时所有办公室在周五这一天都将关闭。
微软日本实验成功背后，是数字化新办公方式
一方面是时间、用品、资源等成本的减少，一方面是协作能的提升，这其实一种基于数字化的全新工作方式。
从OA到门户，到智能门户，到智能办公，数字化技术正在改变人们的工作方式，一场办公革命正从软件、IT等新兴行业，向更多的传统行业普及;以往流程审批靠跑腿，现在线上全部搞定，以往签到打卡靠按指纹或签字，现在自动定位打卡就可以完成，会认人的前台，自动识别的客服热线、体验更好的网络会议，让员工和团队的协作效能进一步提升。
更深度的人机智能，将带来效能的自动提升;当智能机器人成为组织的新员工，将占据越来越多的重复类工作岗位，人机协同将带来新的生产力解放;智能门户千人千面，打造专属每个人的工作台，让变“人找事”变“事找人”更彻底，协作更高效;智能搜索，让信息、数据、流程、知识等一搜触达，更省力。
例如：智能编写可以让每个员工都成为报告专家。梳理各种制式办公文件模板并转化格式，支持编写时自动关联;根据关键词自动获取素材和参考样本;对编写内容直接进行预审，有不准确的地方进行高亮提醒……智能辅助写作工作文件(公文、报告等)更准确、更轻松。
蓝凌智能OA，赋能中国企业构建未来化办公
工作革命已来，它是更为壮阔的数字化转型浪潮的先声，无论大型集团，还是中小型企业都必须全身心拥抱!作为数字化工作专业服务商的蓝凌，与阿里钉钉不断加大产品融合的力度，打造出融合新一代管理价值观全新产品：蓝凌专属钉钉。
大企业数字化办公场景渐趋复杂、个性化需求越来越多，蓝凌专属钉钉智能门户(LDP)应运而生，基于新基因&能力的引入、混合云整合框架、场景开发平台等，让每一个大企业都拥有自己的钉钉，包括专属登陆页、欢迎页、皮肤等;企业域帐号登录、全域安全水印、内部数据保护、数据专属存储;千人千面的智能移动门户…让大企业数字化办公更简单、高效。
灵活的工作场、平价且丰富的应用、尽可能整合社会化资源……面对当下中小企业数字化的新趋势，蓝凌专属钉钉智能OA，将钉钉数字化能力与蓝凌18年OA产品与服务经验，融合成新一代中小企业数字化办公利器，不仅用“全家桶”满足企业日常办公在线、企业文化在线、客户管理在线、人事服务在线、行政务服务在线等需求，更极具性价比，将助力更多中小企业通过数字化实现更高效的增长。
未来，蓝凌将紧跟时代工作变革趋势，用创新与专注，打造未来OA，帮助更多中国企业迈入数字化智能办公新时代。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
