近日，央视主持人大赛开播，代表着当今中国主持界最高水准的选手、评委和点评嘉宾，着实让观众见识了一场“神仙打架”。相比于各种娱乐综艺节目，本次央视主持人大赛可谓是干净利落，没有选手的背景介绍，也没有串场的拖沓，3分钟自我展示加90秒即兴考核，选手争分夺秒展现台风、应变能力、言语组织能力和现场感染力，处处体现着最高水准的专业度。
专业的第一步是规范
相信不少职场人，尤其是职场新人在看完这一期的大赛后，都会感慨专业才是最大的职场魅力。想要在职场上取得成绩，专业度不可或缺。但对于许多职场新人而言，提升专业度这件事可不是一蹴而就的，专业意味着实力的展现，没有经验和学问的积累，那就是“砖业”。
但新人初入职场，如何让自己尽量显得专业一点呢?其实专业不仅仅是过硬的实力，各种职场场合的规范，如会议过程的规范，事务沟通的规范，接受事务的规范，进展沟通的规范，工作汇报的规范……处处规范也是专业的重要体现。
想要更进一步？你是“规范”的职场人吗？
石兵也算是名校出身，大四下学期顺利的进入了一家大企业实习，在实习生的岗位上，石兵算是一个佼佼者，毕业后也顺利留用。领导有意栽培他，便在他工作半年后让他做几个部门之间的对接人，安排一些部门间的协作任务和会议。虽然这是个苦差事，但石兵积极的态度还是让领导很看好他。但问题也出现了，部门间经常会出现沟通混乱，没有共识的情况，安排的会议甚至人都没有通知到，弄得是费时低效还没结果……领导念在他是新人的份上，给他做了一次复盘。
首先是汇报工作上，因为石兵担任的是几个部门的对接人，所以有义务向各个项目的领导和自己的领导汇报，如果全部都是一个样，那必然只有一个人能看的懂。汇报核心的第一点就是要弄清对象目标，汇报是谁来听?想听啥?接着再按照清晰的逻辑输出文案，最重要的一点是要多提建议，虽然新人的能力有限，但也要尽力去想，结合项目的本身特点和不足，多提出建议，而不是简单的汇总。而且在汇报前要控制好时间并提前向领导打好招呼。
接着是传达工作上，最大的问题就是传达不清，导致工作很难展开。要知道，没有清晰的目标和关键点，这件工作事务就算是没有传达到，通常在要点上，有两个重要维度，一个是“STQC",即S：范围，T：时间，Q：质量，C：花费;还有一个是在要求上，分清阶段要求，沟通要求和特殊要求。
做事规范，站在前人总结的套路基础上，做事的效率就会提高，一定程度上也会提升自身的专业度，这对职业生涯的影响是深远的，对未来的职业选择也大有益处。作为国民招聘大平台，58同城汇集大量优质岗位信息，推出“高薪岗位”等功能，帮助求职者快速找到心仪岗位。另外，58同城还设立了“IT|互联网”“金融|会计”等专区，满足多元化的求职需求，帮助求职者实现个人职业发展。
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