提起程序员,你脑海中会浮现什么印象?永远格子衫?宅系单身狗?程序员们也许不善言辞和表达,但他们擅长用一行行代码和一串串程序构筑世界。为表达对程序员的敬意,我们以运行程序的硬件进制1024( 2 的十次方,二进制计数的基本计量单位之一)为基础,将每年的10月24日这一天定为程序员节。
用多种形式向程序员表达敬意
为庆祝今年的程序员节,Abakus(鲸算科技)举办了代码手绘挑战赛等周边活动,希望以涂鸦互动的形式慰劳程序员一年来的辛苦付出。与此同时,鲸算科技还打造了一个类似“失恋博物馆”的程序员展。在展区内,有程序员喜欢的“吃鸡”等活动物料,以及无花果、大大泡泡糖等怀旧零食,再次引发程序员共鸣。
据介绍,鲸算科技提供手绘白T恤和颜料,凡是参与代码手绘挑战赛的员工均可在白体恤上展开设计,进行手绘涂鸦。手绘内容丰富多样,除了要含有公司元素(LOGO或企业文化)外,同时还需包含与程序员有关的内容,可以是想对程序员说的话,也可以画程序员的趣味肖像等。
据悉,这些手绘“作品”将在鲸算科技公司公共区进行展出,并以现场投票的方式进行评选(上图中贴心型贴的是票数)。获得前3名者均可获得精美大礼:第一名可获得一个牧马人蒸汽朋克真机械键盘;第二名可获得一个精美卡通抱枕;第三名是欧式水壶一个。
注重技术人才 老板自称是最大“猎头”
鲸算科技希望通过此次代码手绘挑战赛等系列活动,一方面彰显公司对程序员文化的重视,另一方面更突出公司高层对人才的求贤若渴。此前,鲸算科技创始人兼CEO支正春亲自带队赴美国访问,先后到波士顿、西雅图、旧金山三个城市,与亚马逊、谷歌等世界闻名的科技企业进行交流。交流话题包括人才引进、鲸算科技的国际化战略等。
支正春曾表示,他50%的精力在找方向,50%的精力在找人,笑称自己是最大的“猎头”,不断在全世界范围内寻找人才。目前,鲸算科技员工超过1000人,其中六成是技术人员,均是来自Facebook、Google、Intel、高通、亚马逊等知名企业的高端科技人才。
正是各类人才的长期储备,鲸算科技才能在金融科技、智能法律、人工智能与芯片科技等领域掀起一场场效率革命。在金融科技领域,集团旗下的闪银已帮助金融机构触达了超4000万长尾用户。在智能法律领域,鲸算在美国组建了一个懂AI、懂技术开发的团队,打磨出AILaw平台,受到美国用户的欢迎。在机器人领域,鲸算自主研发的机器人,已实现了安保、救援等一些较危险的传统行业效率提升。
而对于人才的使用,鲸算科技以信任的态度对待,同时又充满竞争,每个人都有巨大的发展空间,失败了也没关系,鲸算科技会给每个人三次机会。
营造高效坦诚的企业文化氛围
值得注意的是,鲸算科技是一家全球化的科技集团,通过大数据、人工智能等硬科技赋能产业升级,提高产业效能,为年轻人提供智能化、数字化、科技化的服务。除了硬件设施及技术能力,鲸算科技的企业文化及员工福利等也是行业中的佼佼者。
有刚入职的鲸算的新员工表示,当时选择入职鲸算科技,主要是考虑到以下几点:一是鲸算在AI领域特别牛。二是待遇、福利都不错,弹性办公,还有免费的健身房。三是公司发展速度快,个人成长也比较快。
据介绍,鲸算科技内部有九条充满正能量的核心价值观,还有一个“干啥有啥”的企业文化。意思是,因为要干这事,所以项目负责人必须搭建这样的团队,必须学会这样的能力,这件事也必须成功。而当出现争议或认知不同时,每个团队学会用最小资源,快速多样化测试,用测试寻找最佳路径,用实际结果代替更多的争执和权威。
随着人工智能、5G时代的到来,行业对人工智能、云计算等方面的人才需求越来越大。正如鲸算科技联合创始人、CIO李昊分析所说:“从世界产业发展趋势来看,5G、AI以及云计算等技术产业的快速崛起,使科技类人才成为争抢红海。”
因此,鲸算科技希望能通过自身实力和对各类人才的求贤若渴,汇聚更多人才。未来,鲸算科技还将围绕员工需求,举办形式多样的员工文化活动,丰富员工文化生活。
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