近日，杭州商湾网络科技有限公司推出的新产品“UPWAN智能网关”，经过2个多月的内部测试后正式上线。为了招募公测企业，为产品提供更多建议和意见，商湾网络在西溪科创园园区召开了首场HR专场产品宣讲会，并取得圆满成功。
宣讲会上，商湾网络CEO黄慧攀先生，就企业如何提升员工绩效管理，进行了主题分享。主要是给大家介绍一般企业绩效管理中所使用到的 KPI 、OKR等制度，分析这些管理方法的优缺点和改进建议。并且深入介绍商湾网络旗下UPWAN智能网关产品，是如何帮助大家完善企业绩效管理，提升企业人力效能。
活动现场，各公司HR们针对性地提出了自己日常管理员工绩效过程中所遇到的各种问题：员工上班时间追剧、打游戏、逛淘宝;访问招聘网站，存在跳槽风险;日常绩效考核缺乏数据支撑等等。面对这些问题，黄慧攀先生进行了详细解答，并且提出了解决办法。
商湾网络旗下UPWAN智能网关产品，正是基于企业文职岗位日常管理难、员工绩效考核缺乏量化数据等大背景而研发的全新解决方案。首先，企业安装UPWAN智能网关后，每位员工都会分配到独立的网络账号，管理员可通过员工、部门等级别控制网络访问权限，并且员工与员工之间实现网络隔离，有效防止病毒传播;其次，UPWAN智能网关接入企业网络后，可识别数千种应用，并可按应用统计网络使用量、使用时长，并且所有网络访问日志均在云端保存半年以上，符合国家网络安全2.0要求，同时通过大数据统计分析企业整体办公效率并及时调整;再者，根据员工网络使用情况，每天、每周、每月都会自动生成相应报告，为绩效考评提供侧面可量化的数据支撑;最后，对于HR比较关心的员工刷新简历、传输机密文件等敏感类行为，UPWAN智能网关也会及时告警提醒，以便HR及时采取措施。一旦企业接入UPWAN智能网关，不仅能系统化提升企业网络安全，还能便捷管理企业网络终端接入，更重要的是可以智能化管理员工网络行为。
经过商湾网络黄慧攀先生的详细讲解，HR们进一步了解了UPWAN智能网关的产品功能，并在活动最后展开了一系列讨论。此次园区宣讲会，还为参会HR所在企业提供了专属福利，每家公司都将得到商湾网络UPWAN智能网关的免费试用体验。相信经过一段时间的体验，对各家企业而言，能让企业网络更安全、员工工作更高效。
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