量化派周灏:AI足够强后,需要考虑科技如何与政治、社会融合,从而反哺社会

8月17日,由欧美同学会(中国留学人员联谊会)主办,全球化智库(CCG)承办的第14届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛在京成功举行。来自国内外知名企业界、创投界、学术界等近50位创新创业精英和专家、学者围绕“新中国成立七十周年--新时代留学人员发展的机遇与挑战”主题深入研讨,近800位留学人员和海归共襄盛会。

据了解,由CCG承办的中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛是国内最高规格、极具影响力的国际化人才创新创业论坛。

人力资源和社会保障部专业技术人员管理司副司长李金生在会上介绍说,十八大以来,已有累计283万留学人员学成归国,占改革开放以来回国总人数的2/3,形成了我国历史上最大规模的留学人员归国潮。

量化派CEO周灏出席论坛并演讲。周灏表示,过去是美国的模式拷贝到中国,所以海归吃了很多地域的红利和时间的红利,随着全球化的推进,今天中国已经在很多方面领先,所以海归的责任又变成把这波红利复制到海外去。

在谈及科技和社会发展趋势的演变时,周灏表示海归的责任和义务是把AI做得足够强,让效率大幅提升,并推广到全球去,再之后是如何把这个红利和政治、社会融合,反哺到社会中去。他认为这是海归人才在这个时间点上非常重要的事。

据了解,周灏曾先后在北京大学和美国莱斯大学就读,并获得物理学博士学位。毕业后,周灏进入有Fintech界“黄埔军校”之称的Capital One担任资深统计师,后又去华尔街摩根史丹利总部和巴克莱银行担任分析师和全球精英中心副总裁。

2014年,周灏回国创办人工智能和大数据应用公司量化派。冷启动不到三年,就拿到了来自阳光保险、复星集团、国信证券的5亿元C轮融资。

以下为文字实录:

周灏:首先感谢苗绿,我把一些小故事串联讲一下,希望对大家有所启发,我读完物理之后在商业和投资银行工作,当时我在摩根史丹利很资深华人很高级别的领导,吃饭的时候就很感慨,现在中国发展特别好,如果我年轻20岁就回国了。我听完之后当天决定我干脆回国吧。

我回国的故事就这样开始,这么几年时间,在两方面是让我特别有感触的。通过科技能改变特别多的传统行业,像科技对人类有改变的行业。过去金融全是靠人去做,现在全靠技术、数字、模型在运转,这是非常快速的五年时间,中国已经赶上美国,甚至在某些方面超过了美国。

第二,我感觉中国和美国最大的区别在于,当时我离开美国时,我的很多同事说在美国做科技金融或想用科技改造金融创业,但几年下来发现还是停留在想法上,但中国在这方面做的工作已经非常超前了。故事从我的导师和领导开始,现在的故事是我和一帮小伙伴走过五年,也觉得到了阶段性也许,希望接下来在数字经济领域,不光是金融,在其他行业也可以做更多的事情。

海归在中国历史发挥很大的作用,中国看海归这个事情是引入角度来看,走到今天,中国GDP世界第二,国际影响力仅次于美国,对于我们走出去又走回来的人,我非常赞同刚才汉雨生讲的,接下来我们要再走出去,这是非常大的责任感,所以,全球化是未来所有海归人才必须要做的事情,不光是从自己公司角度出发,也对于整个中国的国际影响力,全球的发展会有很大的作用。

我们过去讲是美国的模式拷贝到中国,我们这代海归吃了很多地域的红利和时间的红利,当一个事情没有证明的时候我们去做是很难的,当一个模式已经成功之后,我们只需要做本土化,这样难度瞬间降低,是非常低维度的事情。今天看全球化过程中,不光光是“一带一路”这样的机会,包括欧美很多今天在中国领先了,我们是不是又能够借助这波红利复制到海外去,如果从局部角度去看,机会是非常多的。

我更多的是看接下来非常大的科技和社会发展趋势的演变,不知道大家有没有关心美国政治上的事情,我最近在看美国一个华裔候选人杨安泽,他有一点是让我特别感触的,这个华人在美国参加政治竞选简直不可思议,他的观点是华人和中国人会觉得非常正常,但欧美人看来很不正常的一件事情,去思考怎么从科技角度变成社会福利发放形式,去解决一些社会和政治上的问题。

当然,社会政治我不是专家,但从理工科背景的人来讲,这是非常合理的事情,因为科技发展一定会让很多AI技术取代掉很多人去做的事情,光靠企业来做是不够的,需要社会政治和企业的联动,这和海归有什么关系呢?

我们的第一作用是把AI做得足够强,让它对人的效率做到极大化,这是我们过去金融做的贡献,因为效率大幅度提升,才看到中国金融科技走到美国前面。这种情况不光在金融会发生,在各个行业都会发生。

所以,我们做的第一个事情是做全球化,把它带到全球去,让中国在全球、AI这方面的影响力达到足够大,在各个领域产生极大效率提升。接下来我们的责任和义务是,怎么把这个红利和政治、社会融合,反哺到社会中去,这是海归人才在这个时间点上非常重要的事情。

时势造英雄,所有的海归要重新改变思维,重新上路,从海归变成全球化人才,大的趋势是接下来我能看到的最大机会,同时也是挑战。

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2019-08-21
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