如今大家最常用的社交软件，除了用来和朋友联络以外，更重要的作用是工作，通过微信、QQ等平台可以达到高效工作，无论是用来传输文件、还是和客户以及领导商讨工作需求，都变得更加快速、简单。对于现代职场人而言，微信里都有好几个、甚至十几个和工作有关的微信群：公司大群、部门内部群、客户沟通群等等。然而在离职时，如何处理这些工作群成为困扰很多人的问题。那么，离职后你会立即退出工作群吗?
退群已成为离职重要的善后工作之一
有的人一离职就手脚麻利地退群，有的人虽继续留在群里却变成“潜水员”，有的则因为退群不及时被毫不留情地踢出群……去还是留呢?大多数人认为离职后主动退出工作群才是明智的选择。
在上一家公司工作10年的小A离职时就没有退出工作群。但是不久后，群里说话的人越来越少了。后来他不经意间发现了原因：原来在他离职后，领导就另外建了群。刚开始小A觉得比较尴尬，毕竟自己当初不退群也是考虑到不想跟大家断了联系，但是没过几天，他就能理解这种做法了，毕竟自己已经是“局外人”了。
离职之后，身份发生了转变，我们成为了一个外人。工作群涉及很多公司内部信息，甚至是商业机密，这个时候是不适合呆在里面的，尤其是很多人离职会选择去竞争对手公司，更是不合适。所以，离职后，如果不及时退群，有可能会被领导或HR“请出”群聊，与其被“请”出去，还不如自己华丽地离开。
如何退群才能实现优雅转身
离职退出工作群，很考验一个人的礼仪，甚至情商。同城君也见过少数离职人员在退群时过于高调或者在群里DISS公司和领导，以至于因为“一时痛快”断了自己的后路。正所谓天下没有不散的聚会，优雅地进来，优雅地离开，给别人留下一个好的印象非常重要，所以，一定要把握好以下内容。
退群的时间
退群时最好是所有的交接工作都做好，而且已经知会领导的前提下，这样对领导既是一种尊重，也维护了感情，此外当你在群里发布退群宣言后，领导的表态也会鼓励同事积极欢送，不至于出现冷场局面。另外最好选择在上班的最后一天快下班的时候道别并退群，这个时间大家基本都在准备下班，手上的活比较少，能够及时回复，避免出现无人回复的尴尬。
退群的方式
退群的方式要根据群的属性区别对待。如果是上百人甚至几百人的公司大群，这种群直接退出就好;如果是部门的小群，最好是写一段走心的话，内容可以是感谢领导的培养和照顾，感谢同事们的配合和关心，表达对大家的感恩之心和祝福，祝福大家在今后的工作当中顺顺利利。实在不知道发什么最妥当的话，就可以套用退群宣言模板，既简单又实用。
(1)简约版：各位，在下就此别过!天涯未远，我们江湖再见!
(2)深情版：从明天开始我将要离开这个公司了，在这里也快四年了，在工作中认识了许多朋友，在此感谢曾经给过我帮助的你们，让我在这段时间里学到了很多，也成长了很多。虽然心中不舍，但这次真的要跟大家说一声再见了!不论身在何地，始终祝福公司发展越来越好，希望部门业绩越来越旺，预祝各位一切顺利!
(3)含蓄版：因个人的选择，我今天正式离开公司了，在此向大家告别!由衷的感谢各位同事这三年多对我的鼓励和帮助!每个人都会经历不同的下一站，祝愿大家的未来都更加美好、精彩!伤感煽情的话就不多说了，望以后经常联系!
退群的加分项
网上有句话是“嘘寒问暖，不如打笔巨款”。发个小红包，不仅能够再次表达自己的感谢之情，也借此活跃一下离别的氛围。红包不需要多大，但最好保证每个人都有，这是和大家相处这段日子的告别，也是一个日后联系的机会。
退出工作群，意味着一段工作经历的结束，也是新职场发展的开始。对于当今社会，离职是一件非常正常的事情，据58同城《2018年年轻白领跳槽调研报告》显示，近9成年轻白领跳槽频率集中在半年到3年一次，3年-5年跳槽一次的人数极少。如果认为所在的企业没有发展空间、挣不到钱，那么你就需要去寻找新的发展方向了。
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